Crédito Agrícola está a recrutar Técnico para a Área de Fit and Proper

O Grupo Crédito Agrícola (GCA) é um Grupo Financeiro Cooperativo centenário, constituído pela Caixa Central – Caixa Central de Crédito Agrícola Mútuo C.R.L. (Caixa Central) e pelas Caixas de Crédito Agrícola Mútuo, suas Associadas bem como pelas empresas de serviços auxiliares participadas, directa ou indirectamente, pela Caixa Central (Empresas Participadas), profundamente enraizado no tecido económico das diferentes regiões do país.

Com mais de 400.000 Associados e 1.600.000 Clientes, o GCA é o único Grupo Financeiro Cooperativo de âmbito nacional em que as 69 Instituições de Crédito que o compõem são Cooperativas, estando toda a sua organização societária orientada para a sustentação e o apoio à competitividade.

O GCA é, também, integrado por um agrupamento complementar de empresas que tem por objecto a prestação de serviços informáticos, operacionais, técnicos e de gestão aos seus membros, tendo em vista contribuir para maior eficiência operativa e flexibilidade de actuação dos mesmos nas respectivas áreas de negócio e melhorar as condições de exercício ou os resultados da sua actividade.

Oferta – Técnico para a Área de Fit and Proper | Direção de Acompanhamento e Supervisão – Lisboa

A Caixa Central de Crédito Agrícola Mútuo é uma instituição de crédito à qual a lei atribui competências de fiscalização e orientação das Caixas Agrícolas pertencentes ao Grupo Crédito Agrícola com vista a assegurar a sua adequada solvabilidade, liquidez e governo.

A Direção de Acompanhamento e Supervisão tem a missão de assegurar, numa ótica prudencial, a adequação dos sistemas de governo interno e a sustentabilidade económico-financeira das Caixas Agrícolas pertencentes ao Grupo Crédito Agrícola, sendo uma das suas competências a avaliação da adequação dos membros dos órgãos de administração e de fiscalização dessas instituições (“fit and proper”).

A Direção é composta por equipas jovens, com diversidade de experiências e competências, que valorizam a aprendizagem contínua e promovem ativamente o desenvolvimento de conhecimento entre áreas, fortalecendo a colaboração e a evolução conjunta.

Responsabilidades

O candidato selecionado será integrado na equipa responsável pela elaboração de pareceres de adequação sobre membros dos órgãos sociais;

A função inclui ainda a responsabilidade de, na sequência da concessão das autorizações para o exercício de funções pelo Supervisor, acompanhar e monitorizar os órgãos sociais no decurso do mandato e as evoluções regulamentares relevantes (orientações EBA, avisos e instruções do Supervisor), avaliando os impactos na atividade.

Perfil pretendido

• Licenciatura em Direito, preferencialmente com mestrado;
• Experiência profissional mínima de dois anos, preferencialmente em matérias de governance;
• Preferencialmente, conhecimentos de operações bancárias, regulação financeira e/ou normas prudenciais aplicáveis às instituições de crédito;
• Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador (Word, Powerpoint, Excel);
• Boas competências de comunicação (orais e escritas) e de relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cumprimento de prazos e de objetivos;
• Espírito de equipa;
• Capacidade de iniciativa, planeamento e organização do trabalho;
• Capacidade de análise crítica, exigência e interesse por atualização técnica contínua;
• Capacidade para trabalhar com autonomia;
• Elevado sentido de responsabilidade e rigor.

Oferece-se

• Integração em equipa jovem, exigente e dinâmica;
• Remuneração de acordo com o ACT do setor e com a experiência profissional demonstrada;
• Regalias sociais do setor bancário.