Emprego

TAP está a recrutar Gestor de Escalas dos Tripulantes da Portugália

Candidatos com 12º ano de escolaridade e domínio de Português e Inglês (falado e escrito). Local de trabalho em Lisboa. Candidaturas até 13 de outubro de 2026.

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Entidade
Localidade
Lisboa
Áreas
Administrativo, Economia e Gestão, Engenharia, Secretariado
TAP Portugal
Imagem/Foto ©

A TAP Portugal é a companhia aérea Portuguesa líder de mercado e membro da Star Alliance desde 14 março de 2005. Foi eleita Companhia Aérea Líder Mundial para África e América do Sul e Melhor Companhia Aérea da Europa.

Hoje, a sua frota é composta principalmente por A330neo, A321neo e A320neo, para voos de médio e de longo curso, que começaram a chegar em 2018. O primeiro A330neo do mundo é da TAP e os seus passageiros puderam experimentar em primeira mão a inovadora cabina Airspace.

Oferta – Portugália Crew Control – Lisboa

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Terá como missão gerir as escalas publicadas dos Tripulantes PGA, inserido na dinâmica do IOC TAP.

Principais responsabilidades

  • Coordenar diariamente as tripulações, de acordo com os regulamentos em vigor e gerir as alterações provenientes de irregularidades ou voos não planeados;
  • Gerir reservas de Hotéis e Transportes, diárias e mensais, de acordo com as necessidades da operação, formação e outras;
  • Gerir voos em DHC (Dead Head Crew) para tripulações em serviço de voo;
  • Elaborar estudos e preparar relatórios para apoio à Gestão.

Requisitos obrigatórios

  • 12º ano de escolaridade;
  • Domínio de Português e Inglês (falado e escrito);
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, MS Office;
  • Disponibilidade para turnos;

Oferece-se

Benefícios que voam consigo

A TAP acredita que cuidar da sua equipa é tão importante como cuidar dos seus passageiros. Por isso, oferece um conjunto de benefícios pensado para que se sinta valorizado e apoiado, dentro e fora do trabalho.

  • Seguro de saúde e seguro de vida — garantindo proteção para si e para a sua família;
  • Refeitório no local — refeições saborosas e equilibradas, sem ter de sair do conforto do escritório;
  • Facilidade de passagem conforme política em vigor — porque acreditamos que quem trabalha connosco merece explorar o mundo;
  • Parcerias exclusivas — descontos especiais para aproveitar momentos únicos;
  • Plano de carreira e formação contínua — investe no seu futuro, com oportunidades reais de progressão e programas de aprendizagem que o acompanham em cada etapa da sua jornada profissional.

Candidaturas até dia 13 de outubro de 2026.

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Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.

Sobre Equipa E2

e2
A Equipa E2 é composta por Especialistas em Recrutamento e Seleção com mais de 20 anos de experiência que curam e verificam todas as ofertas de emprego e estágios publicadas.