A McDonald’s Portugal assinou hoje um protocolo de colaboração com o IEFP, no âmbito de um processo de recrutamento que levará à criação de 600 novos postos de trabalho, até final de 2016.
O IEFP vai colaborar com a McDonald’s Portugal nos processos de recrutamento e seleção para a sua cadeia de restaurantes.
O protocolo de colaboração é celebrado no decorrer do “Dia do Emprego” da McDonald’s, ocasião em que se abrem as portas dos restaurantes aos consumidores para lhes dar a conhecer as oportunidades de emprego e de carreira na empresa.
O IEFP colaborará com a McDonald’s agilizando os processos de recrutamento para os novos restaurantes e novas contratações, para os períodos de maior necessidade nas zonas da Grande Lisboa e Grande Porto, até ao final de 2016.
Atualmente com 139 restaurantes por todo o país, a cadeia de fast food conta abrir cinco restaurantes por ano até ao final de 2016. O primeiro a abrir será em Loulé, já no próximo mês.
Por cada novo restaurante, serão abertas 45 vagas de emprego, para funções como a de funcionário, treinador, hospedeira/comissário, coordenador de equipa, assistente administrativo, assistente de marketing, estagiário de gerência, assistente de gerência, subgerente e gerente de restaurante.
A diretora de recursos humanos em Portugal, Sofia Mendoça, disse ao Dinheiro Vivo que cerca de 80% dos trabalhadores da empresa estão a contrato sem termo, pelo que será expectável que esta tendência se mantenha com os novos postos de trabalho.
A maioria das vagas, diz a mesma responsável, será para funcionário (cujo salário base é de 520 euros) e para coordenador de equipa, no caso de candidatos com licenciatura, com um salário base de 800 euros.
Sofia Mendoça salienta ainda os benefícios dados aos trabalhadores da McDonald’s, como bolsas de estudo para estudantes universitários, seguros de saúde ou prémios (como viagens).
Página de recrutamento da McDonald’s Portugal [AQUI]
Fonte: Dinheiro Vivo
