Accenture está a recrutar Especialista de Recursos Humanos

A Accenture é uma organização global líder em serviços profissionais que oferece uma ampla gama de serviços e soluções em estratégia, consultoria, digital, tecnologia e operações.

Através da combinação de uma experiência ímpar e de uma forte especialização em mais de 40 indústrias e em todas as funções de negócio – suportada pela maior rede de delivery do mundo – a Accenture trabalha na interseção entre negócio e tecnologia para ajudar os clientes a melhorar o seu desempenho e a gerar valor sustentável para os stakeholders.

Com milhares de profissionais a servir clientes em mais de 120 países, a Accenture utiliza a inovação para melhorar a forma como o mundo trabalha e vive.

Nos dias de hoje, o sucesso das organizações depende muito da sua capacidade para se reinventarem continuamente. Para isso, a Accenture desenvolve abordagens inovadoras para permitir aos seus clientes “imaginar e inventar” o seu futuro.

Oferta – HR Partner Specialist – Lisboa

Responsabilidades

• Apoiar a liderança em assuntos relacionados com as pessoas;
• Apoiar o processo de avaliação de desempenho e promoção;
• Garantir a qualidade dos dados dentro do respectivo grupo;
• Coordenar o processo de integração de novos colaboradores;
• Lidar com questões disciplinares e queixas de colaboradores, consultando a Equipa de Direito do Trabalho quando necessário;
• Apoiar os colaboradores ao longo de todo o ciclo de vida dos RH (desde a integração até à saída);
• Orientar os colaboradores em assuntos específicos relacionados com as pessoas, como horários flexíveis, licenças, transições, programas de desenvolvimento, etc;
• Reportar problemas e riscos de forma atempada e adequada;
• Propor melhorias no trabalho;
• Ser o ponto de contacto para todas as questões específicas de RH da Liderança;
• Elaborar relatórios ad hoc;
• Contribuir para um ambiente de trabalho positivo e promover o trabalho em equipa;
• Orientar/aconselhar outros colaboradores de forma eficaz.

Requisitos

• Formação académica de nível superior (mestrado em Gestão de Recursos Humanos) ou experiência profissional equivalente;
• Mínimo de 6 anos de experiência em RH (preferencialmente como Business Partner de RH);
• Boa capacidade de organização, com foco na qualidade, processos e resultados;
• Boa capacidade de negociação e gestão de conflitos;
• Boa capacidade de apresentação e comunicação;
• Capacidade de lidar com situações delicadas e confidenciais;
• Capacidade de manter a calma sob pressão e trabalhar em equipa para resolver problemas;
• Fluência em inglês e português.