ACT está a recrutar para a Divisão de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

A ACT, Autoridade para as Condições do Trabalho, é um serviço do Estado que visa a promoção da melhoria das condições de trabalho em todo o território continental através do controlo do cumprimento do normativo laboral no âmbito das relações laborais privadas e pela promoção da segurança e saúde no trabalho em todos os sectores de atividade públicos e privados.

A ACT, que assumiu as atribuições da Inspecção Geral do Trabalho e do Instituto para a Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, tem a sede em Lisboa e dispõe de 32 serviços desconcentrados. A estrutura nuclear da ACT integra os Serviços Centrais sediados em Lisboa, bem como respetivas delegações, cuja área territorial de jurisdição correspondente às unidades de nível III das nomenclaturas das Unidades Territoriais para Fins Estatísticos (NUTS).

A estrutura descentralizada, visa assegurar uma presença em todo o território continental, de forma a garantir uma atuação caracterizada pela proximidade relativamente aos trabalhadores, empresas e cidadãos.

Tem como visão posicionar a ACT enquanto entidade pública de referência na sociedade civil e no mundo do trabalho que promove o cumprimento dos normativos em matéria laboral, a segurança, a saúde e o bem-estar no trabalho, bem como um desenvolvimento sustentável e a igualdade de oportunidades.

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Caracterização do Posto de Trabalho

• Identificar necessidades de formação, planear e executar o Plano de Formação da ACT;
• Analisar pedidos de estágio e elaborar informações para operacionalização do pedido;
• Registar os dados da execução das formações e proceder ao controlo e reporte dos indicadores de gestão da formação solicitados;
• Emissão de certificados e organização dos dossiers técnicos pedagógicos das ações realizadas;
• Proceder aos registos e atualizações das formações frequentadas pelos trabalhadores nas plataformas;
• Acompanhar as ações de formação em curso, assegurando a articulação com as entidades formadoras, formadores e formandos.

Habilitação Literária

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia (Trabalho e das Organizações), Sociologia e Ciências da Educação.

Outros Requisitos

• Ser titular de vínculo de emprego público, previamente constituído, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado;
• Conhecimentos da legislação aplicável à formação na Administração Pública;
• Conhecimento na ótica do utilizador (Office e Excel).