Adidas
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Adidas está a recrutar Assistente de Recrutamento

A Adidas é uma empresa alemã de referência de equipamentos desportivos e também considerada uma das maiores do mundo no setor.

A empresa tem o nome de seu fundador, Adolf Dassler, também conhecido pelo apelido de Adi, que começou a produzir sapatilhas por volta de 1920, com o seu irmão Rudolf Dassler.

Em agosto de 2005, a Adidas anunciou a compra da empresa Reebok por 3,8 bilhões de dólares. Com a aquisição, a Adidas passou a disputar mercados em condições iguais com a Nike. Em 11 de abril de 2006, a adidas anunciou um contrato de 11 anos para se tornar o fornecedor de vestuário oficial da NBA. O acordo, cujo valor foi estimado em mais de 400 milhões de dólares, substituiu o contrato anterior de 10 anos com a Reebok, anunciado em 2001.

Atualmente, a Adidas é a segunda maior empresa de equipamentos desportivos do mundo. Na Europa, a Adidas é a primeira colocada, deixando para atrás a marca americana Nike. No entanto, é a maior distribuidora de equipamentos desportivos para o futebol, apesar dos grandes investimentos que a Nike tem feito desde que entrou neste mercado, na última década.

Oferta – Talent Acquisition Coordinator / Recruitment Assistant – Porto

Funções

  • Prestar apoio aos recrutadores e ao processo de recrutamento;
  • Agendar todas as entrevistas com os gestores de contratação e coordenar a logística e os pormenores (reserva de salas de conferência, viagens, hotéis);
  • Apoio na prestação da melhor experiência de candidato a todos os candidatos envolvidos nos nossos processos de recrutamento;
  • Assegurar a comunicação com todos os intervenientes relativamente aos detalhes da entrevista (confirmações para a HM, candidato, recrutador);
  • Gerir todos os relatórios de despesas (eventos, despesas da equipa);
  • Apoio na universidade, carreiras internas ou externas, ou eventos de recrutamento;
  • Acompanhamento de referências de funcionários.

Requisitos

  • 2 anos de experiência em recrutamento, RH, assistente pessoal ou em funções relacionadas com o cliente;
  • Atitude “Impossible is Nothing”;
  • Domínio proficiente do inglês falado e escrito;
  • Experiência em ambientes multiculturais será considerada uma vantagem;
  • Forte capacidade de organização, coordenação, resolução de problemas e planeamento;
  • Capacidade para realizar várias tarefas e dar prioridade ao volume de trabalho, combinada com competências de comunicação fortes/adaptáveis;
  • Elevado grau de orientação para o cliente, mentalidade de serviço e atitude de colaboração;
  • Proficiência em MS Office e bons conhecimentos gerais de informática.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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