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Adidas está a recrutar Diretor Sénior de Payroll

A Adidas é uma empresa alemã de referência de equipamentos desportivos e também considerada uma das maiores do mundo no setor.

A empresa tem o nome de seu fundador, Adolf Dassler, também conhecido pelo apelido de Adi, que começou a produzir sapatilhas por volta de 1920, com o seu irmão Rudolf Dassler.

Em agosto de 2005, a Adidas anunciou a compra da empresa Reebok por 3,8 bilhões de dólares. Com a aquisição, a Adidas passou a disputar mercados em condições iguais com a Nike. Em 11 de abril de 2006, a adidas anunciou um contrato de 11 anos para se tornar o fornecedor de vestuário oficial da NBA. O acordo, cujo valor foi estimado em mais de 400 milhões de dólares, substituiu o contrato anterior de 10 anos com a Reebok, anunciado em 2001.

Atualmente, a Adidas é a segunda maior empresa de equipamentos desportivos do mundo. Na Europa, a Adidas é a primeira colocada, deixando para atrás a marca americana Nike. No entanto, é a maior distribuidora de equipamentos desportivos para o futebol, apesar dos grandes investimentos que a Nike tem feito desde que entrou neste mercado, na última década.

Oferta – Senior Director Global Payroll – Porto

Competências

  • Mentalidade internacional e experiência em ambientes/organizações multiculturais;
  • Elevada tolerância à ambiguidade e à mudança;
  • Mentalidade e experiência em Lean e melhoria contínua;
  • Experiência com experiência comprovada de liderança directa e indirecta/global;
  • Fortes competências de gestão de projectos;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente;
  • Desenvolver líderes e gerir talentos;
  • Experiência de trabalho numa organização global e multi-site de processamento de salários;
  • Forte conhecimento das leis e regulamentos relativos aos salários;
  • Competências analíticas financeiras e operacionais (análise operacional);
  • Experiência na gestão de relações com vários fornecedores, desenvolvimento de apresentações e apresentação eficaz a todos os níveis da empresa;
  • Experiência anterior na gestão de vários subordinados directos e equipas geograficamente dispersas num ambiente ágil; capacidade de navegar em diferentes culturas e práticas empresariais;
  • Competências comprovadas em matéria de parceria comercial, colaboração e influência;
  • Excelentes capacidades de comunicação escrita e verbal.

Qualificações

  • Formação superior em Recursos Humanos, Finanças (MBA, Diploma, BA, etc.);
  • MBA ou grau ou certificado avançado (por exemplo, CPP) preferido;
  • 8-10 anos de experiência profissional no domínio do processamento global de salários;
  • Mais de 5 anos de experiência em liderança;
  • Compreensão e conhecimento do panorama do mercado regional e global e dos respectivos clientes;
  • Experiência na gestão de partes interessadas de líderes empresariais seniores;
  • Experiência em gestão de projectos;
  • Desejável experiência em transformação/implementação.

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