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A Adidas é uma empresa alemã de referência de equipamentos desportivos e também considerada uma das maiores do mundo no setor.
A empresa tem o nome de seu fundador, Adolf Dassler, também conhecido pelo apelido de Adi, que começou a produzir sapatilhas por volta de 1920, com o seu irmão Rudolf Dassler.
Em agosto de 2005, a Adidas anunciou a compra da empresa Reebok por 3,8 bilhões de dólares. Com a aquisição, a Adidas passou a disputar mercados em condições iguais com a Nike. Em 11 de abril de 2006, a adidas anunciou um contrato de 11 anos para se tornar o fornecedor de vestuário oficial da NBA. O acordo, cujo valor foi estimado em mais de 400 milhões de dólares, substituiu o contrato anterior de 10 anos com a Reebok, anunciado em 2001.
Atualmente, a Adidas é a segunda maior empresa de equipamentos desportivos do mundo. Na Europa, a Adidas é a primeira colocada, deixando para atrás a marca americana Nike. No entanto, é a maior distribuidora de equipamentos desportivos para o futebol, apesar dos grandes investimentos que a Nike tem feito desde que entrou neste mercado, na última década.
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Competências
- Mentalidade internacional e experiência em ambientes/organizações multiculturais;
- Elevada tolerância à ambiguidade e à mudança;
- Mentalidade e experiência em Lean e melhoria contínua;
- Experiência com experiência comprovada de liderança directa e indirecta/global;
- Fortes competências de gestão de projectos;
- Capacidade de trabalhar de forma independente;
- Desenvolver líderes e gerir talentos;
- Experiência de trabalho numa organização global e multi-site de processamento de salários;
- Forte conhecimento das leis e regulamentos relativos aos salários;
- Competências analíticas financeiras e operacionais (análise operacional);
- Experiência na gestão de relações com vários fornecedores, desenvolvimento de apresentações e apresentação eficaz a todos os níveis da empresa;
- Experiência anterior na gestão de vários subordinados directos e equipas geograficamente dispersas num ambiente ágil; capacidade de navegar em diferentes culturas e práticas empresariais;
- Competências comprovadas em matéria de parceria comercial, colaboração e influência;
- Excelentes capacidades de comunicação escrita e verbal.
Qualificações
- Formação superior em Recursos Humanos, Finanças (MBA, Diploma, BA, etc.);
- MBA ou grau ou certificado avançado (por exemplo, CPP) preferido;
- 8-10 anos de experiência profissional no domínio do processamento global de salários;
- Mais de 5 anos de experiência em liderança;
- Compreensão e conhecimento do panorama do mercado regional e global e dos respectivos clientes;
- Experiência na gestão de partes interessadas de líderes empresariais seniores;
- Experiência em gestão de projectos;
- Desejável experiência em transformação/implementação.
