E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Ageas é um grupo segurador internacional com sede em Bruxelas e presente em 14 países da Europa e da Ásia.
A operar em Portugal, desde 2005, aposta no país como um dos principais mercados, onde se pretende desenvolver, através de parcerias fortes e contribuindo para o desenvolvimento do país e da sociedade através da Fundação Ageas e ajudando os Clientes a gerir, antecipar e proteger-se contra riscos e imprevistos, para que possam viver o presente e o futuro com a máxima segurança e serenidade.
A missão do Grupo é proporcionar uma experiência emocional e relevante na vida das pessoas, sendo um parceiro de referência nos seguros e o melhor local de trabalho para pessoas empreendedoras. Para isso, contamos com 1.281 Colaboradores e 2.722 Mediadores para prestar um serviço de excelência aos cerca de 1.7 milhões de Clientes das várias marcas comerciais: Ageas Seguros, Ageas Pensões, Médis, Ocidental e Seguro Directo.
Com o objetivo de diversificar o negócio e estar próximo dos seus Clientes, o Grupo Ageas Portugal vai para além dos seguros, disponibilizando uma oferta alargada de serviços através da Clínica Médis, Kleya, Go Far, Repara e Mundo Ageas.
A Ageas Seguros disponibiliza seguros e serviços adaptados às necessidades dos seus Clientes, desenvolvendo a sua atividade com uma alargada rede alargada de distribuição de Mediadores e Parceiros.
Oferta – BI & Reporting Expert – Lisboa
Missão
Irá reunir e reportar dados qualitativos e quantitativos sobre empregabilidade, remunerações e tendências, medindo taxas de retenção e rotatividade, auxiliar na criação de planos de contratação e pacotes de remuneração e benefícios, identificar tendências e recomendar soluções. Em última análise, irá ajudar a contribuir para uma maior eficiência da equipa dentro da área de People & Organization, desde a contratação ao processo de payroll até à formação e desenvolvimento dos colaboradores.
Responsabilidades
- Utilizar técnicas avançadas de análise de dados para efetuar cálculos complexos com base em grandes volumes de informação, desenhar e automatizar reportes, reconciliar dados de diferentes fontes de informação garantindo a consistência, unicidade, rastreabilidade e atualidade dos dados;
- Analisar e monitorizar em permanência os principais indicadores de negócio e P&O, identificando padrões e/ou tendências de forma a uma rápida identificação dos motivos subjacentes;
- Criar mecanismos de controlo e simplificação da informação com identificação de oportunidades de melhoria;
- Avaliação da disponibilidade orçamental para novos recrutamentos;
- Participação na manutenção e melhoria continua da ferramenta de suporte ao reporting (Qlikview);
- Criação de uma visão global do conceito de headcount (headcount real, recrutamentos e saídas em pipeline vs orçamento);
- Controlo do número de externos e do seu risco associado.
- Reunir dados de referência sobre empregabilidade, remunerações e benefícios;
- Calcular taxas de retenção, rotatividade e mobilidade interna;
- Elaboração de Reportings sobre as principais métricas de RH;
- Aplicar métodos estatísticos ou algoritmos em conjuntos de dados que combinam dados de RH e dados de negócios para apoiar a decisão;
- Prever custos por departamento e ajudar na criação de orçamentos;
- Recomendar áreas de melhoria para os procedimentos internos de RH.
Perfil
- Formação Académica na área de Gestão de Empresas, Matemáticas ou Estatística;
- Experiência profissional em gestão de informação, manipulação de dados, automatização de reportes, preferencialmente através de técnicas avançadas de analise de dados
- Conhecimentos avançados em pelo menos uma das seguintes tecnologias: Power BI/ Qlikview (Fator Eliminatório);
- Sentido critico com fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas;
- Forte capacidade resiliência para lidar com a ambiguidade
- Capacidade para criar em detalhe folhas de cálculo, gráficos e apresentações;
- Interesse pelas áreas de HR advanced analytics;
- Inglês Fluente (Falado e escrito).
