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A Airbus é líder europeia no desenvolvimento de programas espaciais e líder mundial na produção de helicópteros e aviões para uso civil. Até janeiro de 2014 a empresa foi uma subsidiária da EADS, que detinha 100% da empresa.
A Airbus tem a sua nova Sede Global de Serviços Empresariais em Lisboa é o coração pulsante da organização, ligando todos os colegas em todo o mundo com excelentes serviços, desde TI e Compras, Finanças e RH.
Os seus produtos e soluções unem pessoas e organizações em todo o mundo. As aeronaves construídas pela Airbus ligam pessoas e lugares e apoiam equipas de emergência em todo o mundo. Os seus satélites e sistemas de localização ajudam a tornar os oceanos mais seguros e a sua tecnologia protege sistemas críticos contra ataques cibernéticos.
A Airbus é pioneira no aeroespaço sustentável para um mundo seguro e unido. A empresa inova constantemente para fornecer soluções eficientes e tecnologicamente avançadas nos sectores aeroespacial, da defesa e dos serviços ligados. Nos aviões comerciais, oferece aviões modernos e eficientes em termos de combustível e serviços associados.
A Airbus é também um líder europeu em defesa e segurança e um dos líderes mundiais em negócios espaciais. Em helicópteros, fornece as mais eficientes soluções e serviços civis e militares de aeronaves de asa giratória a nível mundial.
Como inovadores e líderes nas áreas em que atua, precisa dos melhores sistemas, processos e soluções de negócios para apoiar a sua equipa global.
Oferta – Recruitment Business Partner – Lisboa / Coimbra
Responsabilidades
- Analisar, compreender e desafiar as necessidades dos gestores e convertê-las em anúncios de emprego apelativos;
- Identificar onde se encontra o nosso grupo-alvo e como o inspirar;
- Estabelecer e manter relações duradouras com os candidatos desejáveis;
- Avaliar os candidatos ao longo do processo de recrutamento e dar-lhes feedback construtivo;
- Realizar todo o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, incluindo sourcing, screening, pré-qualificação, entrevistas e seleção final de candidatos;
- Traduzir os objectivos da empresa em estratégias de recrutamento sólidas e vias de acesso ao mercado;
- Conceber e fornecer estratégias e soluções inovadoras de sourcing para satisfazer as necessidades da empresa, gerar um pipeline de talentos utilizando uma variedade de canais, redes sociais, prospeção de dados e pesquisa de raios X;
- Desenvolver estratégias de sourcing multi-contratação e colaborar com os colegas a nível inter-divisional e inter-funcional para tirar partido de canais alargados e coordenar campanhas globais;
- Trabalhar em parceria com os gestores de contratação e a comunidade de RH para compreender e orientar o planeamento de recursos e definir prazos adequados para as campanhas de recrutamento;
- Prestar serviços de consultoria sobre as tendências do sector e do mercado para a empresa;
- Realizar entrevistas com base em competências com os candidatos na entrevista final e fornecer recomendações de contratação à empresa;
- Participar em eventos de carreira e outros eventos de Employer Branding.
Requisitos
- Abordagens de sourcing bem desenvolvidas, utilizando redes profissionais, redes sociais, painéis de emprego e outros canais;
- Experiência/conhecimento de recrutamento empresarial em Engenharia, TI, Finanças e áreas afins;
- Experiência na gestão de grandes volumes de recrutamento com prazos estabelecidos;
- Capacidade comprovada de consultar, influenciar e estabelecer parcerias com colegas e líderes seniores;
- Capacidade de prestar um serviço de classe mundial à comunidade de contratação e de influenciar positivamente a experiência do candidato;
- Capacidade de melhoria contínua e orientação para os dados;
- A fluência em inglês é obrigatória; outras línguas europeias são consideradas uma vantagem.
