Amgen
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Amgen está a recrutar Especialista de Recursos Humanos – Key Talent Programs

A Amgen é uma empresa líder em medicamentos para uso humano dentro do setor Biotecnológico. Tem o compromisso de ajudar os pacientes através da inovação contínua, que permitiu a descoberta e desenvolvimento de tratamentos inovadores.

A Amgen iniciou as suas atividades em Portugal em 1993, com o objetivo e a legítima aspiração de vir a conquistar o primeiro lugar no sector farmacêutico nacional, entre as companhias dedicadas à comercialização de medicamentos obtidos por biotecnologia.

Está empenhada em desenvolver o potencial da biologia para o tratamento dos doentes que sofrem de doenças graves, ao descobrir, desenvolver, fabricar e distribuir medicamentos inovadores para uso humano. Utiliza conhecimentos avançados da genética humana para desvendar a complexidade das doenças e compreender os fundamentos da biologia humana.

A Amgen tem como missão servir os doentes transformando a promessa da ciência e da biotecnologia em terapêuticas capazes de restabelecer a saúde e salvar vidas. Em tudo o que fazemos aspiramos alcançar a nossa missão e somos, a cada passo, guiados pelos valores que nos definem.

A empresa tem recebido vários prémios e louvores ao longo dos anos, desde reconhecimentos pela aplicação pioneira da ciência e inovação, filantropia, e responsabilidade social da empresa, até ao nosso empenho em ser a melhor empresa para trabalhar.

Oferta – Sr Associate HR | Key Talent Programs / Talent Platforms – Lisboa

Junte-se ao COE de Gestão Global de Talentos da Amgen como membro da equipa operacional. A equipa fornece apoio especializado e a projetos para garantir o desenvolvimento e a implementação bem sucedidos de estratégias e programas de gestão de talentos (TM).

Responsabilidades

70% Coordinator, Key Talent Programs

  • Coordenação logística e administrativa dos Programas Globais de Talentos Chave (as tarefas incluem o planeamento de eventos, a programação do calendário anual, a preparação de materiais de entrega do programa e a propriedade do rastreador de atividades);
  • Preparação e acompanhamento das métricas do programa;
  • Aplicar e manter ficheiros e registos do programa para garantir uma experiência ótima para os colaboradores e fornecer informações de alta qualidade;
  • Coordenação e comunicação com fornecedores internos e externos;
  • Parceria de facilitação para atividades do programa;
  • Apoio a projetos para iniciativas de melhoria contínua.

30% Additional Talent Management Activities

  • Preparação e distribuição de métricas de KPI de RH;
  • Apoio aos principais processos anuais de talentos.

Requisitos

Mínimos

  • Mínimo de 2 anos de experiência em apoio ao cliente numa capacidade interna de uma grande organização;
  • Forte capacidade de organização e gestão do tempo;
  • Forte concentração na exatidão e atenção aos detalhes;
  • Capacidade para dar prioridade a várias tarefas e cumprir prazos;
  • Tratamento e resolução de questões e problemas dos clientes com elevada qualidade;
  • Competências de colaboração (interna e externa) e iniciativa/proactividade;
  • Competência sofisticada na utilização do MS Office – em especial Excel, PowerPoint, Teams/SharePoint;
  • Experiência em coordenação de eventos;
  • Exposição ao trabalho com dados e métricas no contexto dos RH;
  • Exposição a processos e programas de TM em grandes organizações;
  • Proficiência em inglês e outras línguas é uma vantagem.

Preferenciais

  • Conhecimento alargado dos processos de TM nas organizações;
  • Produção e análise de dados de TM;
  • Competência na utilização e criação de sítios de colaboração interna (por exemplo, SharePoint).

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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