Amorim Cork Composites

Amorim Cork Composites está a recrutar na área de Recursos Humanos

A Amorim Cork Composites é especialista em reciclar, reaproveitar e reinventar materiais totalmente naturais e orgânicos.

A Corticeira Amorim detém uma posição de liderança mundial na indústria da cortiça, atividade que constitui ainda hoje o seu principal negócio, agrupado em 4 áreas: rolhas, revestimentos, isolamentos e aglomerados compósito.

O Grupo Amorim é uma das maiores, mais empreendedoras e dinâmicas multinacionais de origem portuguesa. Começou no negócio da cortiça em 1870, sendo hoje líder destacado no setor a nível mundial.

Mantendo o seu cunho familiar, o Grupo Amorim detém hoje uma posição consolidada em dezenas de empresas nos cinco continentes e em diversas áreas económicas, como a cortiça, o têxtil, a vitivinicultura e o enoturismo.

Oferta – HR Development Specialist – Mozelos, Santa Maria da Feira

Missão

  • Conceber, implementar e otimizar programas de desenvolvimento de Recursos Humanos que valorizem os nossos colaboradores e que suportem a estratégia e objetivos da organização.

Principais Responsabilidades

  • Desenvolvimento de projetos de RH de alcance transversal e transformacional alinhados com a estratégia da empresa
  • Desenvolvimento e implementação do plano de comunicação interna
  • Gestão e otimização do processo de onboarding
  • Gestão e otimização do programa de trainees
  • Gestão e otimização do programa de mentoring
  • Gestão e otimização do programa de high potential
  • Conceção, definição e gestão de programas de high potential
  • Desenvolvimento de iniciativas de promoção e reforço da cultura organizacional
  • Colaboração na conceção, desenvolvimento e implementação de programas de atração e retenção de talento

Perfil

  • Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares
  • Experiência mínima de 2 anos em funções de desenvolvimento de RH e/ou Comunicação Interna
  • Boa capacidade de comunicação
  • Boa capacidade de organização, adaptação e resiliência
  • Sentido de responsabilidade, autonomia para a realização de projetos (concetualização, planeamento e implementação) e forte orientação para resultados
  • Vontade de integrar uma equipa dinâmica e exigente com um âmbito de atuação diversificado e desafiante
  • Domínio de língua inglesa

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