AstraZeneca está a recrutar Especialista em Aconselhamento e Orientação – People Services

A AstraZeneca é uma empresa biofarmacêutica global orientada para a ciência. Os seus medicamentos inovadores são utilizados por milhões de pessoas em todo o mundo. Em Portugal conta com mais de 200 colaboradores que todos os dias dão o seu contributo para o avanço e melhoria dos cuidados de saúde.

O seu objetivo e valores ajudam a explicar a razão da sua existência, o que pretende atingir, os comportamentos que valoriza, a forma como pretende alcançar os seus objetivos e a promessa da marca AstraZeneca junto dos seus parceiros.

A empresa transformou o seu pipeline e voltou ao crescimento estando, agora, a entrar numa nova etapa da sua jornada. Está totalmente focada na inovação e na disponibilização de medicamentos que mudam vidas e que contribuem com valor acrescentado para doentes e sociedade.

A AstraZeneca acredita que a melhor forma de ajudar os doentes é concentrando os seus esforços no desenvolvimento de ciência inovadora, descobrindo mecanismos da doença e desenvolvendo novas terapêuticas direcionadas para os mesmos. Este é o seu propósito, enquanto biofarmacêutica global orientada para a ciência.

Oferta – Advice & Guidance Specialist – Lisboa

Irá prestar aconselhamento e orientação de Recursos Humanos de alta qualidade no dia a dia, dentro das políticas e estruturas estabelecidas. Apoiará tanto os colaboradores como os gestores de linha em áreas essenciais de RH, como recrutamento, remuneração e benefícios, formação e relações laborais.

Trabalhando numa equipa de RH colaborativa e com acesso ao apoio da gestão, irá lidar com os pedidos de forma independente, resolvendo problemas ao primeiro contacto sempre que possível e encaminhando casos mais complexos quando apropriado. Esta função oferece ainda exposição a projetos de RH e responsabilidade administrativa dentro de uma área geográfica definida, sendo ideal para profissionais que estejam a desenvolver a sua carreira em RH ou a procurar qualificações na área.

Responsabilidades

• Fornecer aconselhamento e orientação diários sobre políticas, programas e processos de RH na Suíça, Reino Unido e Irlanda;
• Atuar como primeiro ponto de contacto para dúvidas relacionadas com RH, interpretando políticas, diagnosticando problemas e resolvendo casos de forma independente;
• Apoiar os gestores de linha na compreensão, interpretação e aplicação das políticas de RH na prática;
• Prestar apoio prático na execução das atividades de RH na sua área de especialização;
• Gerir as atividades administrativas de RH alocadas, garantindo a precisão, consistência e conformidade;
• Participar em projetos e atividades de investigação sob a orientação de colegas seniores;
• Colaborar de perto com os membros da equipa de RH para garantir uma experiência de alta qualidade e centrada nos colaboradores.

Requisitos

• Fluência em inglês, com capacidade de comunicar de forma clara e eficaz num ambiente multicultural;
• Fortes competências de comunicação e interpessoais, com confiança para aconselhar e apoiar os outros;
• Perfil analítico com capacidade comprovada para abordar a resolução de problemas de forma eficaz;
• Capacidade de trabalhar de forma independente, sabendo quando levantar questões complexas;
• Abordagem colaborativa e orientada para o trabalho em equipa, com forte foco no serviço ao cliente;
• Disposição para partilhar ideias e contribuir para a melhoria contínua.

Valoriza-se

• Experiência prévia em RH ou formação académica em Recursos Humanos;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office (por exemplo, Outlook, Word, Excel, PowerPoint).