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A AstraZeneca é uma empresa biofarmacêutica global orientada para a ciência. Os seus medicamentos inovadores são utilizados por milhões de pessoas em todo o mundo. Em Portugal conta com mais de 200 colaboradores que todos os dias dão o seu contributo para o avanço e melhoria dos cuidados de saúde.
O seu objetivo e valores ajudam a explicar a razão da sua existência, o que pretende atingir, os comportamentos que valoriza, a forma como pretende alcançar os seus objetivos e a promessa da marca AstraZeneca junto dos seus parceiros.
A empresa transformou o seu pipeline e voltou ao crescimento estando, agora, a entrar numa nova etapa da sua jornada. Está totalmente focada na inovação e na disponibilização de medicamentos que mudam vidas e que contribuem com valor acrescentado para doentes e sociedade.
A AstraZeneca acredita que a melhor forma de ajudar os doentes é concentrando os seus esforços no desenvolvimento de ciência inovadora, descobrindo mecanismos da doença e desenvolvendo novas terapêuticas direcionadas para os mesmos. Este é o seu propósito, enquanto biofarmacêutica global orientada para a ciência.
Uma das suas prioridades é acelerar a próxima vaga de novas moléculas, desenvolver as suas capacidades na área da imunologia e doenças raras, em busca de novas modalidades científicas e impulsionar a produtividade na I&D.
A AstraZeneca quer contribuir para a sociedade, com foco na inclusão e diversidade, aprendizagens ao longo da vida, melhoria do acesso à saúde, proteção ambiental, ética e transparência, além de concretizar o seu programa Ambição Carbono Zero.
Oferta – Employer Branding and Recruitment Marketing Specialist – Lisboa
Na qualidade de Especialista em Employer Brand & Recruitment Marketing (EBRM), desempenhará uma série de tarefas e atividades na equipa Global Employer Brand. Isto inclui a administração da equipa, a coordenação dos projetos estratégicos e, eventualmente, a liderança de pequenos grupos de trabalho ou atividades no âmbito de projetos.
Responsabilidades
- O seu papel envolverá a coordenação de projetos em todas as atividades EBRM, apoiando em projetos globais, mantendo o plano da equipa numa página atualizada e trabalhando com o Global EBRM Lead para detetar e resolver quaisquer desafios ou barreiras;
- Irá gerir as comunicações da equipa com vários colaboradores, incluindo a gestão das reuniões “editoriais”, o envio de vários e-mails e a criação de um pacote trimestral de análise e métricas;
- Prestará também apoio administrativo ad hoc ao Global Lead, ao Diretor Sénior e à equipa, sempre que necessário.
Requisitos
- Forte experiência em coordenação de projetos;
- Experiência de trabalho com dados, métricas e análises;
- Experiência na criação de comunicações para distribuição por correio eletrónico;
- Experiência de trabalho num ambiente global com capacidade para influenciar colaboradores à distância;
- Fortes habilidades interpessoais, organizacionais e de comunicação.
Valoriza-se
- Conhecimentos e compreensão das principais plataformas tecnológicas de recrutamento, tais como LinkedIn, Glassdoor, Indeed, agregadores de quadros de empregos;
- Conhecimentos e experiência de trabalho com agências terceiras;
- Conhecimento e compreensão dos pontos de contacto digitais e do papel que desempenham no percurso do candidato (redes sociais, sítio Web de carreiras);
- Conhecimentos e experiência comprovados de trabalho com folhas de cálculo Excel, por exemplo, criação de tabelas dinâmicas;
- Experiência no sector farmacêutico.
