AstraZeneca
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AstraZeneca está a recrutar Gestor da Equipa de Employer Branding e Sourcing

A AstraZeneca é uma empresa biofarmacêutica global orientada para a ciência. Os seus medicamentos inovadores são utilizados por milhões de pessoas em todo o mundo. Em Portugal conta com mais de 200 colaboradores que todos os dias dão o seu contributo para o avanço e melhoria dos cuidados de saúde.

O seu objetivo e valores ajudam a explicar a razão da sua existência, o que pretende atingir, os comportamentos que valoriza, a forma como pretende alcançar os seus objetivos e a promessa da marca AstraZeneca junto dos seus parceiros.

A empresa transformou o seu pipeline e voltou ao crescimento estando, agora, a entrar numa nova etapa da sua jornada. Está totalmente focada na inovação e na disponibilização de medicamentos que mudam vidas e que contribuem com valor acrescentado para doentes e sociedade.

A AstraZeneca acredita que a melhor forma de ajudar os doentes é concentrando os seus esforços no desenvolvimento de ciência inovadora, descobrindo mecanismos da doença e desenvolvendo novas terapêuticas direcionadas para os mesmos. Este é o seu propósito, enquanto biofarmacêutica global orientada para a ciência.

Uma das suas prioridades é acelerar a próxima vaga de novas moléculas, desenvolver as suas capacidades na área da imunologia e doenças raras, em busca de novas modalidades científicas e impulsionar a produtividade na I&D.

A AstraZeneca quer contribuir para a sociedade, com foco na inclusão e diversidade, aprendizagens ao longo da vida, melhoria do acesso à saúde, proteção ambiental, ética e transparência, além de concretizar o seu programa Ambição Carbono Zero.

Oferta – Regional Employer Branding and Sourcing Team Manager – Lisboa

Desenvolver estratégias regionais de talentos, liderar uma equipa de investigadores e especialistas em marcas de empregadores, utilizar a análise de dados, promover a diversidade e a inclusão, garantir a conformidade e a otimização dos processos, gerir relações com parceiros, liderar projectos/iniciativas globais e criar e estabelecer a equipa.

Requisitos

  • Conhecimentos profundos/especializados em aquisição/atração de talentos e Employer Branding e/ou Sourcing;
  • Excelentes conhecimentos de plataformas digitais e sociais para recrutamento / branding;
  • Experiência em metodologias de pesquisa direta (i.e. LinkedIn, ATS, CRM) e outras ferramentas de recrutamento para identificar e interagir com os melhores talentos;
  • Experiência em gerir, liderar e inspirar uma equipa direta, bem como uma equipa matricial e trabalhar a nível global;
  • Forte comunicador e influenciador com excelentes capacidades de gestão de colaboradores;
  • Experiência comprovada na utilização de dados para orientar a tomada de decisões;
  • Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral (língua de trabalho: inglês);
  • Personalidade curiosa e curiosa que gosta de aprender e descobrir;
  • Orientado para os pormenores e confortável na análise e apresentação de dados;
  • Tenacidade e resiliência;
  • Foco na entrega;
  • Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
  • Abordagem proactiva na resolução de obstáculos/barreiras;
  • Colegas de equipa – Estilo de trabalho colaborativo, partilhando os êxitos com a equipa;
  • Explorar e integrar de forma proactiva as tecnologias emergentes para melhorar as nossas capacidades digitais;
  • Cultivar uma mentalidade de especialista em tecnologia, promovendo uma cultura de aprendizagem e adaptação contínuas.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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