E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Autoridade da Concorrência é a entidade que tem por missão garantir a aplicação da política de concorrência em Portugal.
A defesa da concorrência constitui um bem público que cabe à AdC preservar numa perspectiva instrumental, nos termos consagrados na Constituição da República Portuguesa (artigo 81º, alínea f).
Tem a responsabilidade de assessorar o Governo, a pedido deste ou por iniciativa própria, na definição das linhas estratégicas e das políticas gerais, tendo em vista o funcionamento eficiente dos mercados, a repartição eficaz dos recursos e os interesses dos consumidores, sugerindo ou propondo medidas de natureza política ou legislativa.
A Autoridade da Concorrência tem vindo, desde a sua criação em 2003, a promover o bem público que é a Concorrência, inscrito na Constituição da República Portuguesa e no Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia.
Com a dedicação dos anteriores conselhos e de todos os colaboradores, tem desempenhado a missão de fazer cumprir as regras da concorrência e de promover uma cultura de concorrência.
Oferta – Chefe de Unidade de Recursos Humanos – Lisboa
A Autoridade da Concorrência está a recrutar Chefe de Unidade de Recursos Humanos em regime de contrato de trabalho em comissão de serviço externa.
Requisitos
- Licenciatura nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Direito, Psicologia ou área compatível com o exercício da função;
- Experiência profissional mínima de 10 anos relevante para a função;
- Experiência no desenvolvimento estratégico de recursos humanos, nomeadamente em consultoria;
- Excelente domínio de português e inglês.
Condições preferenciais
- Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Direito do Trabalho, Psicologia ou área compatível com o exercício da função;
- Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos, Direito do Trabalho, Psicologia ou área compatível com o exercício da função.
Perfil
- Alinhamento com os valores da AdC: dedicação, superação, colaboração, responsabilidade e isenção;
- Forte visão e planeamento estratégicos;
- Orientação para resultados e para cumprimento de objetivos;
- Excelente capacidade de relacionamento, comunicação, empatia, influência, argumentação, persuasão e negociação;
- Capacidade de liderança: procuramos alguém que lidere pelo mérito dos seus argumentos;
- Agente ativo de promoção do alinhamento interno ao nível ascendente, com os pares e ao nível descendente;
- Espírito de missão e capacidade de mobilizar equipas para a prossecução de um propósito comum, de lhes incutir o gosto pelo trabalho colaborativo, de as motivar e desenvolver;
- Capacidade para estabelecer parcerias com as equipas que estão no terreno;
- Capacidade de estabelecimento de diálogo permanente com os seus pares, de forma a fomentar a colaboração e a desenvolver estratégias de atuação integradas;
- Personalidade forte e autoconfiante;
- Capacidade para gerir conflitos;
- Elevado nível de accountability e de maturidade;
- Abertura à mudança, proatividade e dinamismo.
