Autoridade da Concorrência

Autoridade da Concorrência está a recrutar Chefe de Unidade de Recursos Humanos

A Autoridade da Concorrência é a entidade que tem por missão garantir a aplicação da política de concorrência em Portugal.

A defesa da concorrência constitui um bem público que cabe à AdC preservar numa perspectiva instrumental, nos termos consagrados na Constituição da República Portuguesa (artigo 81º, alínea f).

Tem a responsabilidade de assessorar o Governo, a pedido deste ou por iniciativa própria, na definição das linhas estratégicas e das políticas gerais, tendo em vista o funcionamento eficiente dos mercados, a repartição eficaz dos recursos e os interesses dos consumidores, sugerindo ou propondo medidas de natureza política ou legislativa.

A Autoridade da Concorrência tem vindo, desde a sua criação em 2003, a promover o bem público que é a Concorrência, inscrito na Constituição da República Portuguesa e no Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia.

Com a dedicação dos anteriores conselhos e de todos os colaboradores, tem desempenhado a missão de fazer cumprir as regras da concorrência e de promover uma cultura de concorrência.

Oferta – Chefe de Unidade de Recursos Humanos – Lisboa

A Autoridade da Concorrência está a recrutar Chefe de Unidade de Recursos Humanos em regime de contrato de trabalho em comissão de serviço externa.

Requisitos

  • Licenciatura nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Direito, Psicologia ou área compatível com o exercício da função;
  • Experiência profissional mínima de 10 anos relevante para a função;
  • Experiência no desenvolvimento estratégico de recursos humanos, nomeadamente em consultoria;
  • Excelente domínio de português e inglês.

Condições preferenciais

  • Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Direito do Trabalho, Psicologia ou área compatível com o exercício da função;
  • Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos, Direito do Trabalho, Psicologia ou área compatível com o exercício da função.

Perfil

  • Alinhamento com os valores da AdC: dedicação, superação, colaboração, responsabilidade e isenção;
  • Forte visão e planeamento estratégicos;
  • Orientação para resultados e para cumprimento de objetivos;
  • Excelente capacidade de relacionamento, comunicação, empatia, influência, argumentação, persuasão e negociação;
  • Capacidade de liderança: procuramos alguém que lidere pelo mérito dos seus argumentos;
  • Agente ativo de promoção do alinhamento interno ao nível ascendente, com os pares e ao nível descendente;
  • Espírito de missão e capacidade de mobilizar equipas para a prossecução de um propósito comum, de lhes incutir o gosto pelo trabalho colaborativo, de as motivar e desenvolver;
  • Capacidade para estabelecer parcerias com as equipas que estão no terreno;
  • Capacidade de estabelecimento de diálogo permanente com os seus pares, de forma a fomentar a colaboração e a desenvolver estratégias de atuação integradas;
  • Personalidade forte e autoconfiante;
  • Capacidade para gerir conflitos;
  • Elevado nível de accountability e de maturidade;
  • Abertura à mudança, proatividade e dinamismo.

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