Banco CTT
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Banco CTT está a recrutar para a Direção de Recursos Humanos

O Banco CTT nasce da evolução natural do negócio de serviços financeiros já prestados pelos CTT, assente numa proposta de valor de simplicidade, transparência e proximidade.

A oferta ao público em geral iniciou-se a 18 de março de 2016, com uma rede de balcões em lojas CTT de todo o País e disponibilizando uma oferta simples e competitiva com ênfase em zero custos na manutenção de conta, zero euros na anuidade de um cartão de débito e de um cartão de crédito e zero euros nas transferências nacionais nos canais digitais.

Mais recentemente reforçou a postura enquanto parceiro dos seus clientes, alargando a oferta com soluções de crédito pessoal, cartão de crédito e crédito habitação.

O Banco CTT tem como missão disponibilizar produtos financeiros simples e competitivos, um serviço de excelência e estabelecer relações de confiança e inovação, as quais devem assegurar:

  • Uma solução para a resposta integrada às necessidades de cada cliente;
  • A confiança como ativo da companhia e também como resultado;
  • O desenvolvimento de uma estratégia empresarial e perfil de risco sustentáveis;
  • Um processo de inovação contínuo que garanta o cumprimento da missão hoje e no futuro.

Disponibiliza soluções digitais inovadoras, fáceis de utilizar e com elevados padrões de segurança (Homebanking, Mobile banking e Canal USSD).

Oferta – Estágio – Recursos Humanos – Lisboa

O Banco CTT procura um Estagiário para integrar a Direção de Recursos Humanos, no âmbito de um estágio profissional remunerado de 12 meses.

Responsabilidades

  • Apoiar os processos de recrutamento e seleção bem como o onboarding do colaborador;
  • Participar na Gestão de formação, registo e gestão administrativa;
  • Participar na definição do plano anual de Responsabilidade Social bem como assegurar a implementação do mesmo;
  • Implementar ações de comunicação interna da responsabilidade dos Recursos Humanos;
  • Executar atividades associadas ao processamento salarial e gestão de assiduidade;
  • Gerir o processo administrativo relativo a contratos de trabalho e processo individual do colaborador;
  • Apoiar na operacionalização do processo de Gestão de Desempenho nas diferentes fases do mesmo;
  • Produzir e analisar reportes.

Perfil

  • Licenciatura ou equivalente nas áreas de Gestão, Economia, Sociologia, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;
  • Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador e domínio das ferramentas MS Office;
  • Conhecimentos da legislação laboral;
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Gosto pelo trabalho em equipa.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Empregos e estágios perto de si

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