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O Banco de Portugal é o banco central da República Portuguesa e o regulador e supervisor dos bancos. O Banco tem duas missões essenciais: a manutenção da estabilidade dos preços e a promoção da estabilidade do sistema financeiro.
De acordo com a sua Lei Orgânica, é uma pessoa coletiva de direito público, dotada de autonomia administrativa e financeira e de património próprio. São órgãos do Banco o Governador, o Conselho de Administração, o Conselho de Auditoria e o Conselho Consultivo. O Banco rege-se por um código de conduta.
Cabe ao Banco de Portugal gerir as disponibilidades externas do País – em euros, moeda estrangeira e ouro – e outras que lhe estejam cometidas. Gere também parte das reservas cambiais do Banco Central Europeu.
O Banco de Portugal regula e supervisiona as instituições de crédito, as sociedades financeiras e as instituições de pagamento para garantir a segurança dos fundos que lhes foram confiados. Aplica medidas preventivas e sancionatórias.
Com sede em Lisboa, o Banco de Portugal possui uma Filial no Porto, diversas agências no Continente e duas delegações regionais (Madeira e Açores).
O Banco de Portugal integra, desde o seu início, em 1998, o Sistema Europeu de Bancos Centrais (SEBC) – constituído pelo Banco Central Europeu (BCE) e pelos bancos centrais nacionais da União Europeia (UE).
Oferta – Técnico(a) de Suporte Operacional de RH – Lisboa
O Banco de Portugal admite técnico(a) de suporte operacional de RH para o Departamento de Pessoas e Estratégia Organizacional.
Responsabilidades
- Enquadramento e preparação de informação de suporte à tomada de decisão;
- Acompanhamento de temas de gestão transversal do departamento;
- Execução de atividades associadas à gestão de benefícios em vigor no Banco de Portugal;
- Gestão administrativa do processo de admissão de colaboradores;
- Execução de tarefas de expediente;
- Preparação de informação de reporte que permita identificar e implementar ações de melhoria;
- Atendimento presencial e telefónico no esclarecimento de dúvidas do cliente interno.
Requisitos
- Licenciatura, preferencialmente nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Matemática ou áreas conexas;
- Experiência em ERP/SAP RH, SAPSuccessFactors;
- Experiência em tratamento de documentação e gestão de arquivos físicos e digitais;
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador em MS Office, especialmente Excel;
- Experiência em atendimento ao público (condição preferencial);
- Elevado sentido de responsabilidade;
- Capacidade de planeamento, organização do trabalho e adaptação à mudança;
- Proatividade, forte orientação para resultados e atenção ao detalhe;
- Capacidade de trabalho em equipa, de relacionamento interpessoal e de comunicação;
- Capacidade de análise e sentido crítico;
- Domínio da língua inglesa (condição preferencial).
