Bosch está a recrutar Especialista em Feedback e Insights dos Colaboradores

A Bosch é líder no fornecimento de tecnologia e serviços. As operações do Grupo Bosch dividem-se em quatro áreas de negócio: Soluções de Mobilidade, Tecnologia Industrial, Bens de Consumo e Tecnologia de Energia e Edifícios.

Presente em Portugal desde 1911, a Bosch é uma das empresas mais reconhecidas do país. Com uma presença consolidada, exporta mais de 95% da sua produção para mercados internacionais e tem vindo a alargar as atividades de investigação e desenvolvimento em hardware e software para diferentes áreas de negócio.

De olhos postos no futuro e focadas na inovação tecnológica, a Bosch Termotecnologia, em Aveiro, a Bosch Car Multimedia Portugal, em Braga, e a Bosch Security Systems – Sistemas de Segurança, em Ovar, desenvolvem e produzem soluções de água quente; sensores e multimédia automóvel; e sistemas de segurança e comunicação.

A sede no país está em Lisboa, onde são realizadas atividades de vendas, marketing, contabilidade e comunicação, bem como serviços partilhados de recursos humanos e comunicação para o Grupo Bosch. Além disso, a empresa possui ainda um uma subsidiária da BSH Eletrodomésticos, em Lisboa.

Oferta – Employee Listening & Insights Specialist – Lisboa

A Bosch acredita que o feedback dos colaboradores é um poderoso motor de mudança. Irá ajudar a transformar as vozes dos colaboradores em insights significativos, decisões de negócio e ações que melhoram a experiência global dos colaboradores.

Trabalhando na interseção entre pessoas, dados e transformação organizacional, irá colaborar com as partes interessadas de RH e equipas globais para desenvolver iniciativas de escuta ativa, analisar feedback e apoiar a tomada de decisões baseadas em factos em toda a organização.

A sua missão é conectar as necessidades de negócio com soluções de escuta ativa, garantindo que os insights se traduzem em ações que fortaleçam o engagement, o bem-estar, a eficácia da liderança e o ciclo de vida do colaborador.

Principais Responsabilidades

• Colabore com os RH e as partes interessadas do negócio em temas relacionados com o feedback e experiência do colaborador;
• Traduza as necessidades organizacionais em atividades e soluções de escuta eficazes;
• Apoie a realização de inquéritos aos colaboradores, incluindo o engagement, o bem-estar, o clima organizacional, o feedback da liderança e a escuta do ciclo de vida;
• Analise os dados de feedback dos colaboradores e identifique tendências e insights;
• Transforme os dados em recomendações claras e apoie o planeamento de ações;
• Colabore com as equipas operacionais e de plataforma para melhorar continuamente as soluções de escuta.

Requisitos

• Licenciatura ou mestrado em Recursos Humanos, Psicologia, Desenvolvimento Organizacional, Negócios, Análise de Dados ou áreas afins;
• Experiência em Employee Experience, Employee Listening, Desenvolvimento Organizacional, People Analytics ou Tecnologia de RH;
• Experiência com inquéritos, metodologias de feedback ou diagnósticos organizacionais é uma vantagem;
• Compreensão dos conceitos de engagement e experiência do colaborador;
• Capacidade de traduzir as necessidades de negócio em soluções estruturadas;
• Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas;
• Experiência com plataformas de pesquisa (por exemplo, Qualtrics, Medallia, Peakon, CultureAmp, Glint) ou ferramentas de análise de pessoas é uma vantagem;
• Idiomas: Inglês fluente (escrito e falado);
• Fortes competências de gestão e consultoria de partes interessadas;
• Capacidade de influenciar e colaborar entre diferentes equipas e culturas;
• Fortes competências de apresentação e narrativa;
• Confortável trabalhar num ambiente internacional e dinâmico;
• Curioso e focado no cliente;
• Orientado por dados e orientado para o negócio;
• Apaixonado por melhorar a experiência dos colaboradores;
• Capaz de construir relações de confiança e transformar insights em ação.