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A Bosch é uma empresa líder mundial no fornecimento de tecnologia e serviços. Molda o futuro inventando tecnologias e serviços de alta qualidade que despertam o entusiasmo e enriquecem a vida das pessoas.
As operações do Grupo Bosch dividem-se em quatro áreas de negócio: Soluções de Mobilidade, Tecnologia Industrial, Bens de Consumo e Tecnologia de Energia e Edifícios. Líder em IoT, a Bosch oferece soluções inovadoras para casas e cidades inteligentes, mobilidade e indústria conectada.
Presente em Portugal desde 1911, a Bosch é uma das empresas mais reconhecidas do país. Com uma presença consolidada, exporta mais de 95% da sua produção para mercados internacionais e tem vindo a alargar as atividades de investigação e desenvolvimento em hardware e software para diferentes áreas de negócio.
De olhos postos no futuro e focadas na inovação tecnológica, a Bosch Termotecnologia, em Aveiro, a Bosch Car Multimedia Portugal, em Braga, e a Bosch Security Systems – Sistemas de Segurança, em Ovar, desenvolvem e produzem soluções de água quente; sensores e multimédia automóvel; e sistemas de segurança e comunicação.
A sede no país está em Lisboa, onde são realizadas atividades de vendas, marketing, contabilidade e comunicação, bem como serviços partilhados de recursos humanos e comunicação para o Grupo Bosch. Além disso, a empresa possui ainda um uma subsidiária da BSH Eletrodomésticos, em Lisboa.
Oferta – Digital Adoption Platform Specialist – Lisboa
Será responsável pelas actividades de manutenção e apoio a nível mundial de uma plataforma de adoção digital (“EnableMe”).
Responsabilidades
- Planear e gerir o desenvolvimento estratégico da plataforma de Adoção Digital (através de lançamentos regulares/spints) em conjunto com o proprietário do produto;
- Implementar e fornecer soluções de acordo com os requisitos do negócio;
- Priorização e gestão do backlog;
- Gestão de incidentes: Investigar a recorrência e os padrões das necessidades de apoio para conceber soluções holísticas. Estabelecer a ligação com os peritos na matéria, a equipa de processos e as partes interessadas, sempre que seja necessário um escalonamento;
- Colaborar com o proprietário do produto, os programadores de TI e outras equipas de apoio;
- Melhoria contínua dos processos, colaborações e alinhamentos regulares com as partes interessadas relevantes para tópicos como: Segurança de dados, proprietários de processos, especialistas em diferentes aplicações, etc;
- Planeamento e coordenação de pedidos de alteração, lançamentos, testes e actualizações;
- Responsável por todas as actividades de M&S com a equipa na Índia;
- Analisar, implementar e documentar processos e KPI’s;
- Monitorizar os SLA dos fornecedores juntamente com a equipa técnica;
- Conduzir o planeamento e a implementação do módulo Analytics/Insights;
- Fornecer formação e sessões de capacitação como e quando necessário.
Perfil
- Licenciatura em Gestão de Empresas, Recursos Humanos, Engenharia ou similar;
- Experiência anterior em aplicações de RH e SuccessFactors;
- Desenvolvimento e experiência com sistemas informáticos ou suporte de aplicações é uma mais valia;
- Proficiência em Microsoft Office (nomeadamente Word, Power Point e Excel);
- Conhecimentos sólidos de Jira;
- Lógica, estruturada, assertiva, proactiva e eficaz no trabalho em equipas virtuais internacionais;
- Orientação para objectivos e soluções;
- Forte capacidade de organização e comunicação;
- Excelente capacidade de apresentação;
- Mentalidade global, orientação para a equipa, desenvoltura, capacidade de trabalhar num ambiente de ritmo acelerado e capacidade de executar várias tarefas;
- Inglês fluente, tanto escrito como falado (nível C1). O alemão é uma vantagem.
