Bresimar está a recrutar na área de Recursos Humanos

A Bresimar Automação, S.A., fundada em 1982, é uma empresa especializada em equipamentos, sistemas e soluções para automação industrial, com uma estratégia focada no futuro e no seu crescimento contínuo.

Com presença no mercado há 37 anos, a Bresimar Automação é hoje reconhecida pela qualidade dos produtos e serviços que disponibiliza, assim como pelo portefólio de marcas internacionais inovadoras e de grande prestígio no mercado da automação.

A aposta na inovação, qualidade e formação contínua dos seus recursos humanos, tem garantido uma posição consolidada e proporcionado o crescimento das suas áreas de negócio.

Oferta – Técnico(a) de Gestão de Pessoas – Aveiro

Objetivo

Apoio à direção de gestão de pessoas na seleção, retenção, gestão e desenvolvimento de colaboradores, com elevada eficiência e rigor, promovendo a cultura organizacional e os valores junto de toda a equipa. Promover a aprendizagem contínua e o desenvolvimento, de forma a que cada uma atinja o seu potencial.

Responsabilidades

• Apoio no planeamento de recursos humanos (determinação de necessidades, objetivos e indicadores)
• Apoio na atração e retenção de talentos;
• Apoio no acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Desenvolvimento do sistema de avaliação de desempenho e acompanhamento do desenvolvimento de carreiras;
• Promoção da cultura organizacional e da estratégica de Gestão de recursos humanos;
• Apoio na aplicação da Legislação laboral
• Assessoria no Planeamento e gestão da mudança
• Apoio nas tarefas administrativas da Gestão de RH (férias, faltas, e outros registos)
• Assessoria no desenho e desenvolvimento da formação interna

Perfil

• Formação Superior em Gestão, especialização em gestão de RH ou similar, ou Psicologia organizacional;
• Experiência superior a 2 anos na área da gestão de pessoas, de preferência em ambiente empresarial/industrial;
• Domínio do inglês preferencial;
• Conhecimentos no MS Office (Word, Excel, e Powerpoint);
• Rápida capacidade de aprendizagem e bom relacionamento interpessoal;
• Capacidade de iniciativa e proatividade;
• Criatividade e inovação – valorizamos novas ideias;

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