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A Católica Lisbon School of Business & Economics é uma das 30 melhores Business Schools europeias e a Escola portuguesa de referência em investigação e ensino de gestão.
O compromisso da Católica Lisbon visa a liderança intelectual no desenvolvimento de indivíduos que se destaquem em carreiras de alto nível, tanto em Gestão como em Economia.
Os líderes empresariais disfrutam de um ambiente excecional de aprendizagem ao longo da vida, que os habilita a uma melhor tomada de decisões económicas e empresariais.
As suas credenciais são fruto da combinação certa de alunos e corpo docente excecionalmente talentosos, programas robustos, projetos inovadores de conhecimento aplicado, parcerias com prestigiadas Business Schools a nível mundial e uma forte ligação ao mundo empresarial.
Oferta – Human Resources Assistant – Lisboa
O Assistente de Recursos Humanos terá como principal responsabilidade o apoio à área de Recursos Humanos e Operações da CATÓLICA-LISBON.
Principais responsabilidades
- Apoio administrativo aos processos internos de RH da CATÓLICA-LISBON;
- Apoio à elaboração de mapas de controlo de atividade letiva e processos de contratação de docentes da CATÓLICA-LISBON;
- Colaboração nos processos de recrutamento e seleção de Professional Services Staff da CATÓLICA-LISBON, nomeadamente, gestão de candidaturas em articulação com o responsável de cada área;
- Contacto com os candidatos para agendamento de entrevistas e participação na primeira fase do processo de recrutamento;
- Acolhimento e integração de novos colaboradores;
- Dinamização de eventos em articulação com o Marketing Institucional
- Comunicação interna de RH da Católica-Lisbon
- Atualização de bases de dados e documentos de RH da CATÓLICA-LISBON e apoio à produção de relatórios;
- Apoio à manutenção e aprofundamento do catálogo de processos da Faculdade.
Perfil
- Licenciatura na área das Ciências Sociais, preferencialmente em Recursos Humanos (factor preferencial);
- Experiência profissional mínima de 2 anos em funções administrativas;
- Bom domínio de ferramentas office, nomeadamente excel;
- Sólidos conhecimentos de língua inglesa (nível B2 no mínimo);
- Elevando sentido de discrição e confidencialidade;
- Elevada capacidade de organização, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
- Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;
- Flexibilidade, capacidade de adaptação à mudança e de gestão de múltiplas tarefas em simultâneo;
- Fortes competências de relacionamento interpessoal;
- Dinamismo, iniciativa e proatividade.
Candidaturas
Envio de CV e carta de motivação para: recrutamento.clsbe@ucp.pt colocando no Assunto: HR-A – #Nome Candidato#
