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CP está a recrutar Quadro Técnico – Inovação

A CP é uma entidade pública empresarial detida a 100% pelo Estado. Como agente ativo da sociedade, a CP assume a responsabilidade de contribuir para o desenvolvimento económico e para a coesão social do país e dos seus cidadãos, através de um bom desempenho da sua atividade comercial.

Com cerca de 126 milhões (em 2018) de passageiros transportados por ano, a CP é uma das mais representativas empresas portuguesas e a maior empresa de transportes terrestres a operar em Portugal.

Fruto do novo contexto económico e legal, a CP desenvolveu uma profunda transformação de adaptação ao mercado. Organizou-se em torno de Áreas de Negócio, adequadas à satisfação das necessidades de diferentes segmentos de mercado.

A CP tem apostado no estabelecimento de parcerias que aumentem o valor dos serviços que presta, procurando fortalecer a sua posição no setor dos transportes.

Paralelamente, tem apostado numa requalificação dos seus recursos humanos, procurando tornar mais eficaz a sua atuação face aos novos desafios de um mercado concorrencial.

A CP trabalha diariamente para reduzir a sua pegada ecológica. Perante cidades cada vez mais congestionadas e aeroportos a atingirem o ponto de saturação, o transporte ferroviário apresenta-se, cada vez mais, como a alternativa mais competitiva.

Oferta – Quadro Técnico – Inovação – Lisboa

Funções

  • Apoiar na definição estratégica, no planeamento, gestão e suporte das atividades de Inovação;
  • Monitorizar processos de inovação e consolidar informação dos mesmos;
  • Estabelecer métodos de colaboração e de influência junto de parceiros;
  • Acompanhar e integrar equipas de projetos de inovação internos e externos;
  • Coordenar processos de colaboração com parceiros e fornecedores (startups, incubadoras, …) externos afetos a projetos vigentes ou em novos projetos;
  • Identificar atividades e/ou projetos enquadráveis em oportunidades de financiamento parcial ou a fundo perdido;
  • Monitorizar diferentes fontes de informação relacionadas com inovação de produto/serviço, marketing, processos e organização bem como evoluções tecnológicas;
  • Resumir principais conclusões e impactos de tais fontes de informação, no sentido de espoletar discussões e ações junto dos agentes com as responsabilidades de gestão de inovação e implementação de transformações;
  • Propor e executar iniciativas para impulsionar a cultura de inovação.

Requisitos Obrigatórios

  • Grau académico de ensino superior nas áreas de Gestão de Empresas, Engenharias, Marketing, Ciências Sociais ou outras desde que relevantes para a área, concluído/a antes da data-limite de apresentação de candidaturas;
  • Experiência profissional na gestão de projetos de inovação e/ou implementação de Sistemas de Gestão de Inovação;
  • Disponibilidade para deslocações de curta duração.

Competências

  • Bons conhecimentos de língua inglesa (oral e escrita);
  • Domínio de Ferramentas de Gestão, nomeadamente em MS Project;
  • Conhecimentos ou experiência profissional na área de transportes e mobilidade;
  • Conhecimentos ou experiência profissional com fundos de apoio à inovação e desenvolvimento;
  • Literacia digital/tecnológica;
  • Conhecimentos de outras línguas estrangeiras para além de língua inglesa.

Competências Pessoais

  • Sentido de missão e responsabilidade;
  • Espírito de iniciativa, dinamismo, autonomia e proatividade orientado para o trabalho colaborativo;
  • Elevada capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
  • Capacidade de inovação, compromisso e foco na prossecução de objetivos;
  • Capacidade de gestão de equipas e construção de consensos;
  • Resiliência e capacidade de resistência ao stress;
  • Atitudes e comportamentos pautados por elevados padrões de ética, rigor, lealdade e sensível para as questões da sustentabilidade.

Oferece-se

  • Contrato de trabalho sem termo;
  • Benefícios em vigor na empresa;
  • Integração em empresa sólida e com estabilidade.

Candidaturas

Serão consideradas apenas as candidaturas efetuadas através do formulário online, até 5 de fevereiro de 2023, assegurando o preenchimento de todos os campos do mesmo.

As candidaturas deverão também ser acompanhadas de Curriculum Vitae detalhado, a enviar para recrutamento@cp.pt, e indicando a referência RE 10PS/2023.

Mais informações [AQUI]

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