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O Crédito Agrícola (GCA) é um Grupo Financeiro Cooperativo centenário, constituído pela Caixa Central – Caixa Central de Crédito Agrícola Mútuo CRL (Caixa Central) e pelas Caixas de Crédito Agrícola Mútuo, suas Associadas bem como pelas empresas de serviços auxiliares participadas, directa ou indirectamente, pela Caixa Central.
Com mais de 420.000 Associados e 2.000.000 Clientes, o GCA é o único Grupo Financeiro Cooperativo de âmbito nacional em que as 72 Instituições de Crédito que o compõem são Cooperativas, estando toda a sua organização societária orientada para a sustentação e o apoio à competitividade, designadamente as Caixas de Crédito Agrícola Mútuo, Associadas da Caixa Central, verdadeiras entidades dinamizadoras das economias locais.
A Caixa Central, em conjunto com as suas Caixas, suas Associadas, constituem o Sistema Integrado de Crédito Agrícola Mútuo (SICAM), desempenhando a Caixa Central as funções de organismo central que, entre outros, dispõe de poderes de orientação, acompanhamento, intervenção e fiscalização das Caixas de Crédito Agrícola Mútuo, suas Associadas, nos aspectos administrativo, técnico e financeiro e da sua organização e gestão.
As actuais Caixas detêm a integralidade do capital social do seu organismo central, a Caixa Central e, consequentemente e por seu intermédio, detêm, indirectamente, as Empresas Participadas que integram o grupo.
As Empresas Participadas exercem actividades complementares ou auxiliares das da Caixa Central e das Caixas, suas Associadas, designadamente, a actividade seguradora, nos ramos vida e não vida, a gestão de activos, o investimento em capital de risco, a detenção e gestão de activos do Grupo, a prestação de serviços informáticos, etc.
Oferta – Coordenador de Recursos Humanos – Lisboa
Com reporte directo à Direcção da estrutura o colaborador a contratar irá participar e envolver-se, enquanto Coordenador da Área de Gestão Estratégica, na gestão dos Recursos Humanos do Grupo Crédito Agrícola, concebendo e apoiando a definição de políticas e linhas de orientação estratégicas, assegurando a implementação, dinamização e avaliação das medidas adoptadas, nomeadamente em matéria de recrutamento e selecção, mobilidade, acolhimento e integração, remuneração e benefícios, avaliação de desempenho, formação, gestão de carreiras e desenvolvimento profissional.
Perfil
- Formação superior ao nível mínimo de licenciatura em área compatível com a função;
- Experiência profissional mínima de oito anos na área de gestão estratégica de Recursos Humanos;
- Experiência em gestão e liderança de equipas;
- Forte sentido de planeamento e organização do trabalho;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
- Interesse pela aprendizagem e melhoria contínua dos processos.
Candidaturas
Resposta com indicação da referência 199/2023, acompanhada de curriculum vitae através do e-mail recrutamento@creditoagricola.pt até 29 de dezembro.
