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A CUF é uma empresa 100% portuguesa e líder na prestação de cuidados de saúde de qualidade em Portugal, que conta com experiência de mais de 75 anos e uma rede de 19 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país.
Tem orgulho na sua história e olha para o futuro com responsabilidade. Rege-se por valores como o Respeito pela Dignidade e Bem-Estar da Pessoa, Desenvolvimento Humano, Competência e Inovação, que guiam uma permanente vontade de ser e fazer melhor.
A rede CUF dispõe de nove hospitais, oito clínicas e um instituto e está presente em Lisboa, Porto, Almada, Oeiras, Cascais, Sintra, Mafra, Torres Vedras, Santarém, Coimbra, Viseu, S. João da Madeira, Matosinhos
A CUF acredita que os colaboradores são um elemento determinante na concretização da sua visão. Uma adequada gestão do seu talento contribui fortemente para o futuro sustentável da empresa.
Esta abordagem transversal e em permanente atualização garante aos profissionais de saúde um desenvolvimento sustentado das suas competências, com vista à melhoria contínua na prestação de cuidados de saúde.
Oferta – Administrativo de Hotelaria – Hospital CUF Cascais
Funções
- Suporte à área de Gestão Hoteleira na Unidade;
- Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade e procedimentos definidos em particular nas áreas de limpeza, resíduos, controlo de pragas, jardinagem, vigilância, ambientes, conforto e suporte a eventos.
Requisitos
- 12º ano de escolaridade completo ou equivalente em Portugal (obrigatório);
- Experiência em atendimento ao público presencial;
- Formação técnica ou profissional na área de Gestão Hoteleira (Preferencial);
- Destreza a nível informático e boa capacidade de utilização de diferentes ferramentas em simultâneo;
- Boa capacidade de comunicação e argumentação é imprescindível;
- Gosto pelo contacto direto com o cliente e saber compreender as suas dificuldades;
- Espírito de equipa e interajuda é fundamental;
- Disponibilidade imediata para iniciar funções.
Oferece-se
- Contrato de trabalho direto com a CUF;
- Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
- Valorização dos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
- Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).
