De Prado está a recrutar Administrativo de Recursos Humanos

A De Prado é mais do que uma empresa, é uma história que remonta a 1831, quando deu os primeiros passos no sector agrícola. Desde então, tem assistido a uma evolução que os levou a tornarem-se numa empresa sólida, enraizada na tradição familiar e focada na inovação, eficiência e sustentabilidade.

A De Prado tem crescido continuamente, aproveitando oportunidades e desafios para reforçar a sua presença no mercado. Em 2000, deu um grande salto para a internacionalização, expandindo a sua atividade para países como Portugal, Chile e Estados Unidos.

Como parte da sua estratégia empresarial, está empenhada em integrar verticalmente a cadeia de valor. Investe no aumento da sua capacidade industrial de transformação dos produtos, com 6 lagares de azeite, uma fábrica especializada em azeitona de mesa e duas fábricas de transformação de amêndoa.

O seu departamento de Investigação, Qualidade e I+D+i trabalha constantemente para garantir a qualidade e a segurança alimentar, a fim de melhorar a qualidade e o nível dos seus produtos.

Oferta – Técnico (a) Administrativo RH – Beja

Principais responsabilidades

• Desenvolver processos de recrutamento e seleção;
• Assegurar a gestão administrativa de Recursos Humanos (admissões, cessações, contratos, férias, entre outros);
• Gerir processos de acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Identificar necessidades de formação e acompanhar o plano de formação;
• Elaborar indicadores e relatórios de Recursos Humanos;
• Colaborar em projetos de desenvolvimento organizacional e melhoria contínua.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
• Experiência profissional mínima de 2 anos em funções de Recursos Humanos;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, com especial enfoque no Excel;
• Elevada capacidade de organização, planeamento e confidencialidade;
• Espírito de iniciativa, sentido de responsabilidade e capacidade de trabalho em equipa.

Valoriza-se

• Experiência em contexto industrial ou multinacional;
• Conhecimentos de sistemas ERP de Recursos Humanos;
• Bons conhecimentos de inglês e/ou espanhol.

Oferece-se

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Contrato de trabalho estável;
• Remuneração compatível com a experiência e qualificações;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e formação contínua;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.