Decospan

Decospan está a recrutar na área Financeira e de Recursos Humanos

A Decospan é a líder de mercado europeu no processamento de madeira folheada. É uma empresa familiar empenhada há três gerações com uma paixão insaciável pela madeira. Tenta transmitir esta preferência a todos dentro e à volta da empresa.

Como empresa orientada para o mercado, também gosta de pensar, juntamente com o prescritor, o processador e o cliente, em desenvolver soluções totais baseadas nesta bela e renovável matéria-prima. Sonha em permitir a todos desfrutar da madeira, fornecendo as ferramentas com as quais este nobre produto pode ser facilmente integrado no nosso ambiente de vida diária.

A Decospan vê a investigação e o desenvolvimento como a chave para o crescimento futuro. A estreita colaboração entre os departamentos de marketing, vendas e I&D cria belos produtos. As suas soluções de alta qualidade são sempre inovadoras e inspiradoras, com a devida consideração pelo aspecto ecológico.

Oferta – Finance & HR Responsible – Decospan – Castelo de Paiva, Aveiro

Como responsável financeiro e de RH, é o único ponto de contacto para assuntos administrativos de RH e Finanças. Faz parte da equipa de gestão local e responde perante o Director da Fábrica, CFO & CHR.

Responsabilidades

  • Assegura uma administração de RH impecável e relatórios de RH baseados nos KPI’s;
  • Encerramento mensal e anual dos salários;
  • Gestão de contratos;
  • Tarefas administrativas;
  • Gere os processos essenciais de RH;
  • Apoio em actividades de recrutamento;
  • Onboarding de novos empregados;
  • Desenvolvimento do plano de formação e acompanhamento do registo;
  • Actividades de envolvimento de pessoas e comunicação interna;
  • Contabilidade, impostos e pagamentos com o apoio das equipas locais e de uma empresa de contabilidade externa;
  • Primeiro ponto de contacto para os bancos;
  • Apresentação de relatórios para o grupo;
  • Controlo e análise;
  • Fecho do mês;
  • Outras tarefas administrativas de apoio ao negócio.

Perfil

  • Formação superior com uma vasta formação em administração de empresas;
  • Bom conhecimento da legislação social portuguesa, contabilidade e uma compreensão dos processos essenciais de RH;
  • Pensador analítico e crítico;
  • Para além de Português, é fluente em inglês;
  • Fortes capacidades administrativas, é orientado para as pessoas e tem um estilo de comunicação aberto;
  • Pode trabalhar de forma independente.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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