A Delta Cafés, na pessoa do seu fundador, Manuel Rui Azinhais Nabeiro, transportou para o modelo de negócio a essência relacional da magia do café.
Conhecedor do mercado do café e empreendedor por natureza, Rui Nabeiro decide em 1961 criar a sua própria marca de cafés. Na vila alentejana de Campo Maior, num pequeno armazém com 50 metros quadrados e sem grandes recursos, inicia a actividade com apenas duas bolas de torra de 30 kg de capacidade.
O Grupo Nabeiro Delta Cafés, criado em 1961, é formado por várias empresas, organizadas por áreas estratégicas de negócio, que servem de apoio à actividade principal: a comercialização de cafés. O grupo opera em áreas distintas como a alimentação, bebidas, indústria, serviços, imobiliário, restauração e hotelaria.
As empresas do Grupo Nabeiro têm evoluído de uma forma contínua e sólida. Desde a sua fundação, a Delta assentou em valores sólidos e princípios que se reflectiram na criação de uma Marca de Rosto Humano, assente na autenticidade das relações com todas as partes interessadas.
O seu modelo de gestão valoriza a capacidade empreendedora e o espírito de melhoria contínua. Trabalha frequentemente em rede com fornecedores, parceiros, universidades e organizações não governamentais, desenvolvendo tecnologias e procedimentos com o objectivo de aumentar a competitividade da cadeia e orientando a organização para a inovação responsável.
Tem como missão corresponder às expectativas dos seus consumidores assegurando a total satisfação dos clientes, através de um modelo de negócio assente na criação e partilha de valor sustentável.
Oferta – Técnico de Comunicação Interna – Lisboa
O Grupo Nabeiro | Delta Cafés pretende reforçar a sua equipa de Comunicação Interna com Técnico de Comunicação Interna (M/F) na região de Lisboa.
Acredita que a comunicação interna tem o poder de fortalecer laços, impulsionar a cultura e reforçar o seu compromisso com uma experiência colaborativa e inspiradora junto dos colaboradores. Procura um Técnico de Comunicação Interna (M/F) com experiência em Design Gráfico e ambiente digital com uma forte sensibilidade para comunicação visual no contexto corporativo e como aliado poderoso para o fortalecimento da cultura.
Principais Desafios
- Desenvolver e implementar o plano de comunicação interna alinhado com a cultura e objetivos da organização;
- Criar e desenvolver peças gráficas para campanhas internas (cartazes, infográficos, newsletters, apresentações, outros materiais digitais);
- Garantir consistência visual e alinhamento com a identidade da marca em todos os suportes, campanhas e iniciativas internas;
- Colaborar com a equipa de Comunicação, RH marcas e outras áreas de negócio na criação de conteúdos para ações de engagement, eventos internos, cultura organizacional;
- Participar no planeamento de campanhas internas, propondo soluções visuais inovadoras e impactantes;
- Acompanhar tendências de design e aplicar boas práticas em design digital e experiência do utilizador;
- Gerir, dinamizar e criar conteúdos visuais impactantes para canais internos, incluindo intranet e site de comunicação interna no SharePoint, plataformas colaborativas 365, e-mails internos, etc.).
Requisitos
- Experiência mínima de 2 anos;
- Formação superior em Design, Comunicação, Marketing Digital ou áreas afins;
- Domínio de ferramentas de design (Adobe Creative Suite, Canva, etc.);
- Capacidade de storytelling visual e escrita criativa para diferentes formatos e públicos internos;
- Espírito colaborativo, pensamento estratégico e sensibilidade para cultura organizacional.
Valoriza-se
- Experiência com plataformas de colaboração (MS Teams, Sharepoint (sites), plataformas colaborativas 365, etc);
- Conhecimentos de motion design, edição de vídeo ou UX/UI (preferencial);
- Olhar atento às tendências de comunicação e cultura no ambiente de trabalho.