Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho está a recrutar Técnicos Superiores

A DGERT, Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho, é, atualmente, um serviço da administração central do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS), dotado de autonomia administrativa.

Na prossecução das suas atribuições, a Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho assegura ainda a representação e participação formal num conjunto de órgãos institucionais, fóruns decisórios, grupos de trabalho e redes de cooperação nos domínios nacionais, europeu e internacional, assim como a produção de informação adequada nas suas áreas de intervenção.

A DGERT tem como missão apoiar a conceção das políticas de emprego, formação profissional, coordenar o sistema de regulamentação de profissões e o reconhecimento de qualificações profissionais, certificação das entidades formadoras, relações laborais e condições de trabalho, incluindo a segurança e saúde no trabalho, promoção do diálogo social, o acompanhamento das relações laborais e o fomento da contratação coletiva.

A DGERT visa consolidar-se como uma entidade de referência no acompanhamento das relações laborais e na prevenção de conflitos coletivos de trabalho, no apoio à definição de políticas públicas nas áreas das relações e condições de trabalho, do emprego e da formação profissional.

Oferta – OE202607/1122 | Técnico Superior (3 vagas) | Mobilidade Interna – Lisboa

Caracterização do Posto de Trabalho

• Políticas públicas;
• Emprego, formação e qualificação profissional;
• Planeamento, monitorização e avaliação;
• Elaboração de pareceres, estudos e relatórios;
• Direito da União Europeia;
• Gestão de projetos;
• Tratamento e análise de dados;
• Transformação digital e inovação.

Habilitação Literária

• Licenciatura em Economia, Direito, Administração Pública, Gestão, Relações Internacionais, Ciência Política, Sociologia, Ciências da Educação.

Outros Requisitos

Valoriza-se

• Utilização avançada de ferramentas Microsoft 365;
• Organização e gestão do conhecimento;
• Construção e acompanhamento de indicadores;
• Tratamento e sistematização de informação.

Competências

• Capacidade de análise e pensamento crítico;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Orientação para resultados;
• Capacidade de adaptação a contextos de mudança e inovação:
• Será valorizado o domínio da língua inglesa.