Embaixada Britânica em Lisboa está a recrutar em várias áreas

A Embaixada Britânica em Lisboa faz parte de uma das 230 Embaixadas no mundo, representando a Segurança, prosperidade e interesses consulares.

A política de recrutamento de pessoal local é para escolher o melhor candidato para o trabalho. A Embaixada preenche todas as vagas, numa base competitiva, anunciando tão amplamente quanto necessário, através da internet ou jornais, para atrair pessoal qualificado .

A Embaixada promove a igualdade de oportunidades e não será permitida discriminação no processo de recrutamento. Todo o recrutamento será realizado em conformidade com a legislação Portuguesa.

Ofertas

Regional Recruiter (PRT23.061) – Lisboa

Perfil

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas afins;
• Experiência anterior em Recursos Humanos;
• Excelente nível de inglês é essencial (tanto oral como escrito);
• Excelentes capacidades de organização, comunicação e análise, bem como atenção aos detalhes;
• Capacidade de colaborar remotamente com as partes interessadas a todos os níveis de antiguidade, num ambiente internacional;
• Forte concentração comprovada no serviço ao cliente;
• Capacidade de trabalhar com informação sensível e de uma forma confidencial;
• Capaz de usar o julgamento, gerir eficazmente o tempo sob a sua própria direcção e dar prioridade às tarefas.
  Proficiente em aplicações MS Office.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Communications Lead (PRT23.041) – Lisboa

Perfil

• Experiência numa função semelhante;
• Fluência em inglês (escrita e falada, nível mínimo de C2 de acordo com o quadro do QECR);
• Experiência comprovada a trabalhar em comunicações/conteúdo digital – idealmente num organismo do sector público em grande escala ou numa organização multinacional;
• Excelentes capacidades de escrita, para fornecer instruções claras e concisas e capacidade comprovada para redigir artigos e outros conteúdos;
• Forte compreensão das comunicações estratégicas e dos princípios de avaliação, com experiência de ter realizado campanhas de comunicação de alto nível;
• Capacidade de comunicação eficaz com forte enfoque na Gestão das Partes Interessadas;
• Conhecimento das mais recentes plataformas de redes sociais, incluindo Twitter, Facebook (e Facebook Business Manager), Instagram, LinkedIn;
• Capacidade de trabalhar remotamente, através de múltiplas equipas e com parceiros baseados em diferentes locais;
• Disponibilidade para viajar para a sede em Londres, conforme necessário.

Mais informações e candidaturas [AQUI]