eSPap Entidade de Serviços Partil​hados da Administração Pública

eSPap está a recrutar para a Direção de Serviços Partilhados de Recursos Humanos

A eSPap, Entidade de Serviços Partil​hados da Administração Pública, I. P., cuja criação foi concretizada através do Decreto-Lei n.º 117-​A/2012, de 14 de junho, tem por missão assegurar o desenvolvimento e a prestação de serviços partilhados no âmbito da Administração Pública.

Para tal, recorre à adoção de soluções e modelos de operação comuns e mais eficientes, nomeadamente nas áreas de gestão de recursos humanos, financeiros, compras públicas, parque de veículos do Estado e TIC, cumprindo os objetivos de redução da despesa pública a que o País se encontra vinculado.

A eSPap, enquanto entidade de serviços partilhados para a Administração Pública, tem vindo a desenvolver diversos projetos transformacionais, nomeadamente: a Fatura-Eletrónica na AP, o Sistema Nacional de Compras Públicas, a plataforma de Gestão de Recursos Financeiros da AP, e a plataforma de Gestão de Recursos Humanos, os quais contribuem para tornar o ambiente de trabalho bastante dinâmico e desafiante.

A Entidade de Serviços Partil​hados da Administração Pública tem como visão ser a opção de referência para a Administração Pública na utilização de recursos públicos comuns e na prestação de serviços partilhados.

Ofertas – Lisboa

  • Técnico Superior de Recursos Humanos
  • Técnico Superior Programador de Sistemas de Informação
  • Técnico Superior Programador
  • Técnico Superior Analista Funcional
  • Técnico Assistente de Recursos Humanos

A equipa

Compete ao Núcleo de Desenvolvimento de Serviços Partilhados de Recursos Humanos (NDRH), sob a orientação e direção da Direção de Serviços Partilhados de Recursos Humanos (DSPRH):

  • Desenvolver e implementar a oferta de soluções e serviços, incorporando novas funcionalidades e processos que contribuam para a maior eficiência do modelo, tendo em conta as necessidades das entidades cliente;
  • Desenvolver e gerir o catálogo de serviços partilhados de recursos humanos, em articulação com o Centro de Serviços Partilhados de Recursos Humanos (CSPRH);
  • Coordenar os projetos de desenvolvimento de novas soluções, processos e serviços, incluindo iniciativas de evolução e melhoria contínua;
  • Articular com as entidades normativas ou reguladoras no que respeita à normalização dos processos no âmbito do desenvolvimento e evolução das soluções e dos serviços prestados;
  • Assegurar a articulação com o Núcleo de Expansão de Serviços Partilhados de Recursos Humanos (NERH) e com o CSPRH no que se refere à transição da fase de projeto para a fase de expansão de soluções e serviços;
  • Definir o modelo e coordenar a implementação de serviços no CSPRH, assegurando o acompanhamento das atividades de transição da fase de projeto para prestação do serviço;
  • Gerir a relação com fornecedores e parceiros no âmbito das suas atribuições, assegurando a monitorização dos contratos e a coordenação da execução dos serviços;
  • Promover e realizar ações de capacitação no âmbito das suas atribuições.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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