Federação Portuguesa de Futebol está a recrutar Data Analyst Júnior

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A Federação Portuguesa de Futebol (FPF) está a recrutar um(a) Data Analyst Júnior para reforçar a sua equipa. A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior e pelo menos um ano de experiência em análise de dados ou funções semelhantes, com domínio de ferramentas como SQL, Power BI e Excel.

A função terá uma forte componente analítica e de apoio à tomada de decisão, envolvendo a recolha e interpretação de dados, a criação de relatórios e dashboards, a identificação de padrões e o desenvolvimento de análises que possam apoiar diferentes áreas da organização. O regime de trabalho é totalmente presencial, sendo este um requisito obrigatório da oportunidade.

Sobre a Federação Portuguesa de Futebol

A Federação Portuguesa de Futebol é uma entidade sem fins lucrativos e de utilidade pública que integra associações distritais e regionais, uma liga profissional de clubes, associações de agentes desportivos, clubes ou sociedades desportivas, jogadores, treinadores, árbitros e outros agentes desportivos inscritos ou filiados nos termos dos seus estatutos.

Com esta vaga, a FPF procura reforçar a sua capacidade de análise e utilização estratégica de informação, numa função que exige colaboração com diferentes áreas e capacidade para transformar dados em conhecimento útil para a organização.

O que fará o(a) Data Analyst Júnior

O profissional selecionado será responsável pela recolha, análise e interpretação de dados, contribuindo para processos de decisão estratégica e operacional.

Entre as principais responsabilidades da função estão:

  • Recolher, analisar e interpretar dados;
  • Desenvolver relatórios e dashboards para acompanhar indicadores de negócio;
  • Transformar dados em insights que contribuam para otimizar processos internos;
  • Realizar análises preditivas e elaborar projeções com base em padrões identificados;
  • Garantir a integridade, consistência e qualidade das bases de dados e fontes de informação;
  • Automatizar relatórios e processos analíticos;
  • Trabalhar com diferentes áreas para identificar necessidades e desenvolver soluções de análise personalizadas;
  • Apoiar a realização de estudos de mercado, internamente ou através de parceiros externos;
  • Contribuir para o planeamento e desenvolvimento estratégico da organização com base em dados.

Perfil e requisitos procurados pela FPF

Para esta posição, a Federação Portuguesa de Futebol procura candidatos com formação superior em Estatística, Matemática, Engenharia, Economia, Gestão ou áreas relacionadas.

Os principais requisitos incluem:

  • Experiência profissional mínima de um ano como analista de dados ou em funções semelhantes;
  • Domínio avançado de SQL, Power BI e Excel;
  • Conhecimentos de Python e R, que serão valorizados;
  • Capacidade para realizar análises preditivas e trabalhar com modelos estatísticos;
  • Disponibilidade para trabalhar em regime totalmente presencial.

A nível pessoal e profissional, a FPF procura uma pessoa com elevada capacidade analítica e pensamento crítico, capaz de resolver problemas de forma estruturada e proativa. São também valorizados o rigor, a atenção ao detalhe, a capacidade de organização e gestão de prioridades, bem como a facilidade em comunicar informação complexa de forma clara a diferentes interlocutores.

Uma função transversal orientada para a tomada de decisão

O Data Analyst Júnior terá contacto com diferentes departamentos, procurando compreender necessidades analíticas e desenvolver respostas adequadas a cada contexto. A oportunidade combina, assim, competências técnicas de análise de dados com a capacidade de comunicar resultados e colaborar com várias áreas da organização.

A capacidade para gerir vários projetos e prioridades em simultâneo, trabalhar de forma autónoma e manter uma postura ética e responsável também faz parte do perfil procurado para esta função.

Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.

Sobre Carla Sousa

Carla Sousa
Descobriu a paixão pelo recrutamento há 20 anos, entre estágios em Recursos Humanos e as primeiras seleções de candidatos que acompanhou de perto. Gosta de explicar o mundo do trabalho de forma simples, direta e prática, como se estivesse a falar com amigas e amigos. É fascinada por tudo o que envolva entrevistas, currículos que se destacam e as novas tendências do recrutamento. Quando não está a escrever, está a rever CVs, a acompanhar as vagas mais recentes ou a trocar dicas com outros recrutadores sobre o que realmente faz a diferença numa candidatura.