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A Ferrero é uma empresa familiar com uma visão verdadeiramente global e inovadora e marcas icônicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® e Kinder Sorpresa®.
O amor pelas suas marcas continua a crescer, assim como o seu alcance internacional. Representado em mais de 50 países e com produtos comercializados em mais de 170, o Grupo Ferrero encanta inúmeras gerações em todo o planeta. Qual é o segredo do seu sucesso global? 38.767 funcionários dedicados que celebram o cuidado e a qualidade para construir um negócio, carreiras e marcas das quais nos orgulha.
O Grupo Ferrero está presente na Península Ibérica desde 1988. A Ferrero Ibérica tem uma faturação anual de 208 milhões de euros e vendas de 19 000 toneladas de produto. O quadro é formado por 162 pessoas, entre Espanha e Portugal.
De momento, a Ferrero é uma das maiores empresas do mundo pela reputação que tem. Certamente que tal deve-se também às iniciativas de responsabilidade social do Grupo. Estas resumem-se na estratégia de RSC da Ferrero, que se centra na mais alta qualidade e inovação, na comunicação transparente, no cuidado com as pessoas que fizeram e ainda fazem a história do Grupo, no apoio às comunidades locais, na promoção de estilos de vida ativos entre os jovens e no forte compromisso com práticas agrícolas sustentáveis e proteção ambiental.
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Funções
- Manter sempre uma atitude de embaixador da Ferrero, assegurando uma excelente execução na loja através de um modelo de tração e zelando pela qualidade do produto;
- Construir e manter uma relação construtiva com os directores de loja, influenciando as decisões e captando oportunidades de negócio adicionais ao nível da loja;
- Relacionamento comercial com o melhor contacto na loja que atende a compromissos e decisões. Tratar cada visita ao ponto de venda como uma visita a um cliente: marcar um encontro com o decisor para melhorar os Acordos Centrais;
- Desenvolver as vendas acompanhando o cliente, comunicando o catálogo, a otimização da colocação, as promoções, os OOS, a gestão das categorias;
- Relata o desempenho das actividades comerciais no terreno e o bom cumprimento das condições de venda e dos acordos;
- Recolhe dados e comunica internamente dados específicos relevantes no terreno, como tendências do Ponto de Venda (POS) e características da concorrência, por exemplo, promoções, expositores;
- Monitoriza o desempenho através de auditorias a lojas perfeitas.
Perfil
- Formação superior em Economia, Administração, Marketing, Gestão de Empresas;
- Experiência comprovada de mais de 3 anos em empresas líderes do sector dos bens de grande consumo em áreas que envolvem a gestão de clientes e categorias, cumprindo objectivos de vendas;
- Proficiência avançada em aplicações MS-Office (PowerPoint, Excel, Word);
- Será valorizada a experiência na gestão de ferramentas orientadas para a análise de dados;
- Inglês intermédio – avançado;
- Carta de condução válida.
