E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Fidelidade é a seguradora líder de mercado, vida e não vida em Portugal. Desde 1808 que a Fidelidade protege o futuro das famílias, das empresas e de Portugal.
A Fidelidade ambiciona a verdadeira proteção das pessoas, através de um constante acompanhamento, aconselhamento personalizado e cuidado nos momentos mais difíceis, desenvolve produtos inovadores, adequados às reais necessidades das famílias e das empresas, e procura a melhoria constante dos serviços prestados.
Mais do que responder de forma eficiente, a Companhia de Seguros Fidelidade tenta superar-se diariamente para bem servir os mais de 2 milhões de clientes que em si confiam. Tem a maior rede comercial do país e marca já presença em países como Espanha, França, Cabo Verde, Angola, Moçambique e Macau.
Oferta – Estágio – Culture & People Engagement (2 vagas) – Lisboa
Funções
- Assegurar a gestão, manutenção e atualização das diferentes plataformas de comunicação, nomeadamente intranet, portal de notícias e/ou newsletter. Edição em sites Microsoft SharePoint para criação de conteúdos e recurso a aplicações Microsoft 365 (Word, PowerPoint e Excel), sempre que necessário;
- Contribuir para o desenvolvimento das peças de comunicação;
- Contribuir para o desenvolvimento e implementação dos planos de comunicação de diferentes projetos que integram os diferentes elementos da equipa, recorrendo às diferentes ferramentas de que dispomos internamente, nomeadamente Canva e Powtoon, para edição de imagem;
- Acompanhar projetos em diferentes fases, analisar e monitorizar as métricas chave.
Perfil
- (Frequência ou recém) Licenciatura / Mestrado em Design, Ciências da Comunicação, Gestão, RH, Marketing (a título de exemplo, mas recetivos a outras áreas criativas);
- Domínio da língua portuguesa (idealmente nativa);
- Conhecimentos avançados da língua Inglesa (oral e escrita);
- Capacidade para produzir documentos, apresentações, estudos e análises de maneira clara, estruturada e fundamentada;
- Atuar como facilitador na procura de melhores práticas (benchmark) ao nível da comunicação, quer de plataformas quer de conteúdos;
- Espírito de equipa e capacidade de relacionamento com diferentes stakeholders;
- Que seja curioso, apaixonado e com orientação para resultados;
- Proactivo e resiliente.
