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A Grupel iniciou a sua atividade em 1976 e tem como atividade principal a produção e comercialização de uma vasta gama de geradores (chassi aberto ou insonorizados – canópia) equipados com componentes da melhor qualidade e com potências desde os 3 aos 3500kVA, destinado à produção de energia.
Dispõe de mais de 24.000m2 dedicados ao fabrico de grupos eletrogéneos, a maior unidade produtiva destes equipamentos, em Portugal, situada em Aveiro – o que permite à empresa ter uma grande flexibilidade.
É uma marca de referência no setor e trabalha incessantemente pela satisfação dos seus clientes. Em 2020, a Grupel foi reconhecida pelos consumidores portugueses com o Prémio Cinco Estrelas, pelo quarto ano consecutivo.
Hoje tornou-se na maior unidade produtiva de grupos eletrogéneos em Portugal operando nos 5 continentes com mais de 50 distribuidores.
A Grupel é sinónimo de flexibilidade, uma vez que está perfeitamente capacitada para produzir desde o gerador standard aos projetos especiais, que envolvem elevada complexidade na sua engenharia e concepção.
Oferta – Happiness Manager – Grupel – Aveiro
Responsabilidades
- Coordenar o sistema de avaliação de desempenho;
- Desenhar perfis de competências;
- Liderar a gestão de carreiras;
- Analisar e usar capacidades preditivas dos KPIs;
- Auscultar a grelha salarial e seu posicionamento no mercado;
- Operacionalizar a Formação, atendendo ao seu enquadramento e budget;
- Ser sempre um employer branding advocate;
- Liderar uma irrepreensível comunicação interna e externa;
- Gerir e operacionalizar Talent Aquisition;
- Manter um sistema de benefícios competitivo e pertinente;
- Conduzir Estudo de Clima e Inquéritos de Satisfação;
- Ser fã de Power BI e de transformação digital.
Perfil
- Licenciatura em Psicologia das Organizações (ou similar);
- Certificação em Coaching, Psicologia Positiva ou Happiness Officer é altamente valorizada;
- Experiência profissional mínima de 5 anos;
- Proficiência linguística em Português e Inglês (eliminatório);
- Inteligência emocional e paixão por pessoas;
- Domínio de ferramentas Office;
- Teamplayer e Teambuilder;
- Flexibilidade e apaixonado/a pelo que faz.
