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Ao longo de 130 anos a H.B. Fuller tem sido uma empresa líder no fornecimento de adesivos, focando-se no aperfeiçoamento de adesivos, vedantes e outros produtos químicos de especialidade com o objetivo de melhorar produtos e vidas.
Com um rendimento líquido de 2,1 mil milhões de dólares em 2016, o compromisso da H.B. Fuller para com a inovação une pessoas, produtos e processos que dão resposta e trazem soluções a alguns dos maiores desafios do mundo.
O seu serviço fiável e oportuno, cria ligações duradouras e gratificantes com clientes do sector da eletrónica, dos produtos de higiene descartáveis, médico, dos transportes, das energias limpas, das embalagens, da construção, da madeira e com outras indústrias genérica e negócios de consumo. E a sua promessa para com os clientes proporciona-lhes oportunidades para inovarem e prosperarem.
A empresa foi distinguida como uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal, de acordo com o ranking 2021 da revista Exame Portugal, em parceria com o ManpowerGroup.
Oferta – Talent Acquisition Manager Europe – Porto
Será responsável por fornecer liderança às equipas de aquisição de talento em toda a Região Europeia. Isto inclui a formação, coaching e desenvolvimento de equipas de recrutamento regionais e a execução da estratégia de aquisição de talentos em toda a região.
Em parceria com as principais partes interessadas, o Gestor de TA irá liderar e participar em iniciativas de melhoria de processos, otimização da tecnologia de recrutamento e implementação de novas estratégias para apoiar o crescimento e o sucesso da organização.
Responsabilidades
- Construir e fortalecer relações com empresas e líderes em toda a região europeia, servindo como consultor de confiança e parceiro-chave para iniciativas de aquisição de talento
- Desenvolver uma estratégia para continuar a evolução da aquisição de talento na região, estabelecendo parcerias com os líderes para compreender as prioridades e os impactos do talento.
- Garantir que os processos e políticas existentes são seguidos e identificar oportunidades para avançar.
- Aproveite as ferramentas existentes para simplificar e remover trabalhos que não acrescentam valor.
- Manter os orçamentos anuais de aquisição de talento
- Selecionar, nomear e gerir fornecedores externos; gerir relacionamentos com fornecedores; e garantir que as métricas de desempenho do fornecedor são apropriadas e monitorizadas em toda a região.
- Liderar uma equipa de aproximadamente 3 a 5 especialistas e parceiros em aquisição de talento.
- Liderar o recrutamento de inquéritos confidenciais e de alta prioridade.
Requisitos
- Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou áreas afins;
- Um mínimo de 5 anos de experiência em aquisição de talento, recrutamento, recursos humanos ou funções relacionadas;
- Experiência a liderar uma equipa de profissionais de Talent Acquisition;
- Experiência na gestão e otimização de sistemas de rastreio de candidatos (ATS), CRM e outras ferramentas de tecnologia de RH;
- Forte conhecimento das leis e regulamentos laborais para garantir a conformidade durante os processos de recrutamento;
- Capacidade de viajar conforme necessário para H.B. Site Fuller localizado nos países europeus;
- Fluente em Português e Inglês.
Valoriza-se
- Experiência na gestão e/ou implementação de programa(s) de pessoal, preferencialmente um modelo RPO;
- Experiência Workday Recruit.
