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A hôma é especialista em Happy Home Living. Na hôma encontra tudo o que a sua casa precisa para ter hôma casa ao seu estilo: Decoração, Têxtil, Kids, Cozinha, Arrumação, Banho, Ar Livre.
É uma marca democrática, apaixonada pelo design e especialista em decoração e sorrisos.
Nascida com o nome DeBORLA e vocacionada para soluções a preços baixos em artigos para o lar. Em 2013, inicia um profundo processo de reposicionamento, refletido não apenas na sua imagem de marca e assinatura “O seu sorriso não tem preço”, mas também ao nível da organização das suas lojas, agora subdivididas em amplos sectores. A oferta disponibilizada surge bastante mais diversificada e qualitativa, permitindo uma compra inteligente a um público cada vez mais exigente.
Em 2020, a nova identidade representa a ambição da marca para o futuro: transportar “happy home living” para a casa de todos os portugueses. Um nome internacional adaptado a Portugal, em que a marca se afirma como a casa das casas.
A constante evolução do modelo de negócio tem como foco o cliente, prioridade no coração e na mente de todos aqueles que tornam a hôma possível. Todo este processo, operacional e mental, faz da hôma uma das maiores referências no retalho moderno, posicionando a marca como um dos maiores players no mercado de decoração e utilidades para o lar.
Oferta – HR Operations Specialist – Vila Nova de Gaia, Porto
Missão
Garantir a excelência de recursos humanos para sustentar um funcionamento eficiente, alinhar a cultura organizacional e manter um bom relacionamento entre todos os envolvidos no processo das Operações de Loja (Direção, Coordenadores e Equipas de Loja).
Funções
- Acompanhar e assegurar o cumprimento do orçamento de custos de pessoal;
- Prestar apoio no processo de gestão contratual das equipas de loja;
- Realizar a gestão e acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção das funções de loja;
- Preparar e apoiar no processo de acolhimento e formação inicial dos novos colaboradores das lojas;
- Acompanhamento e preparação da abertura de novas lojas;
- Suporte no processo de estágios curriculares e profissionais, articulando com a área de Talent Acquisition;
- Gestão do processo de entrevistas de saída, com a realização das entrevistas e respetiva análise;
- Colaborar ativamente com os coordenadores e gestores das lojas, apoiando na delineação e implementação da estratégia de gestão de recursos humanos;
- Fomentar uma cultura organizacional positiva e colaborativa, desenvolvendo iniciativas que promovam o envolvimento dos colaboradores e um ambiente de trabalho saudável.
Perfil
- Formação em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Sociologia ou similar;
- Valorizada experiência profissional em função similar, idealmente da área do retalho;
- Nível de excel intermédio;
- Bons conhecimentos de legislação laboral.
