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IEFP está a recrutar para a Direção de Serviços de Pessoal

O IEFP é o serviço público de emprego nacional. Tem por missão promover a criação e a qualidade do emprego e combater o desemprego, através da execução de políticas activas de emprego, nomeadamente de formação profissional.

Longa tem sido a caminhada do Instituto do Emprego e Formação Profissional,IP (IEFP) até aos nossos dias. Os primeiros antecedentes surgem na década de 1930 para fazer face ao desemprego proveniente da crise económica que se registava. No entanto, a sua origem remonta a 1962 e desde então teve várias denominações até que, em 1979, assumiu a designação por que hoje é conhecido.

Integrado na administração indireta do Estado, é um Instituto dotado de autonomia administrativa, financeira e património próprio, prosseguindo atribuições do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, sob superintendência e tutela do respetivo ministro.

A qualidade dos serviços desempenhou sempre um papel importante no setor público. A partir da década de oitenta, o seu significado passou a fazer corresponder a qualidade à satisfação do cidadão, assente, essencialmente, na orientação dos serviços públicos para os cidadãos, assimilando a noção de gestão pela qualidade total.

Oferta – Direção de Serviços de Pessoal – Técnico Superior – TSST – Lisboa

Funções

  • Assegurar as condições de trabalho, comportamentos seguros e ambientes saudáveis;
  • Assegurar o cumprimento da legislação em matéria de segurança e saúde e os procedimentos internos existentes;
  • Garantir o desenvolvimento e implementação de normas e procedimentos de segurança;
  • Desenvolver processos de avaliação de riscos profissionais e acompanhar a implementação de medidas corretivas na área de segurança e saúde no trabalho;
  • Colaborar na definição da Política de Segurança e Saúde no Trabalho;
  • Conceber, programar e desenvolver planos específicos de prevenção e proteção;
  • Efetuar visitas periódicas de Segurança e elaborar relatório reportando dados obtidos e propondo ações de melhoria;
  • Realizar o acompanhamento da implementação dos requisitos através da avaliação de conformidades;
  • Preparar relatórios e estudos necessários (relatórios de sinistralidade, avaliações de riscos);
  • Registar e analisar informação relativa à sinistralidade;
  • Manter atualizados os indicadores de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho;
  • Garantir a elaboração e implementação das medidas de autoproteção e assegurar a realização de simulacros de emergência
  • Promover informação na área de Segurança a todos os trabalhadores

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