A Infraestruturas de Portugal é a empresa pública que resulta da fusão entre a Rede Ferroviária Nacional – REFER, E.P.E. (REFER, E.P.E.) e a EP – Estradas de Portugal, S.A. (EP, S.A.) através da qual a REFER, E.P.E., incorpora, por fusão, a EP, S.A., e é transformada em sociedade anónima, passando a denominar-se Infraestruturas de Portugal, S.A. (IP, S.A.).
A fusão foi consagrada no dia 1 de junho de 2015, na sequência do Decreto-Lei nº 91/2015 de 29 de maio. Na prática, as infraestruturas rodoviárias e ferroviárias passam a ser geridas por uma única empresa, de acordo com uma estratégia conjunta, integrada e complementar.
A IP, S.A. tem por objeto a conceção, projeto, construção, financiamento, conservação, exploração, requalificação, alargamento e modernização das redes rodoviária e ferroviária nacionais, incluindo o comando e controlo da circulação ferroviária.
O Grupo IP incorpora o saber técnico necessário ao bom desempenho da infraestrutura rodoferroviária nas vertentes conceção, projeto, construção, financiamento, conservação, exploração, requalificação, alargamento e modernização das redes rodoviária e ferroviária nacionais, incluindo-se nesta última o comando e o controlo da circulação, privilegiando a inovação e o desenvolvimento tecnológico aplicados aos vários equipamentos, sistemas e materiais instalados.
Oferta – Assistente de Gestão | Vencimentos e Gestão de Cadastro – Almada
Função
- Auditar de acordo com o enquadramento legal em vigor, os documentos de registo de prestação de trabalho, de ausências e de atualização de dados pessoais;
- Registar em sistema informático, a informação relativa à prestação de trabalho (abonos e descontos);
- Garantir, dentro dos prazos, o tratamento administrativo e respetivo processamento em vencimentos de processos de penhoras de vencimentos, pensões de alimentos, deslocações ao estrangeiro, entre outros;
- Executar os procedimentos inerentes à vinculação, suspensão e desvinculação dos colaboradores da empresa em sistema, a respetiva liquidação de créditos laborais e sua comunicação às entidades oficiais;
- Assegurar o suporte técnico administrativo, ao nível de classificação da prestação de trabalho;
- Colaborar nas diversas auditorias à classificação da prestação de trabalho, alertando para irregularidades detetadas e propondo soluções a adotar;
- Assegurar a gestão dos documentos RH em formato físico e digital no sistema de gestão documental (receção, classificação, distribuição e arquivo).
Requisitos
- Formação 12º ano ou similar;
- Experiência profissional em funções semelhantes;
- Conhecimentos técnicos na atividade de processamento salarial e gestão de cadastro, legislação laboral (preferencial) e gestão de processos administrativos e tratamento de documentação;
- Conhecimentos de Microsoft Office;
- Residência na área metropolitana de Lisboa;
- Disponibilidade para efetuar deslocações em serviço;
- Conhecimentos de Inglês, falado e escrito;
- Disponibilidade imediata (preferencial).