IP Infraestruturas de Portugal

Infraestruturas de Portugal está a recrutar Assistente de Gestão – Vencimentos e Gestão de Cadastro

A Infraestruturas de Portugal é a empresa pública que resulta da fusão entre a Rede Ferroviária Nacional – REFER, E.P.E. (REFER, E.P.E.) e a EP – Estradas de Portugal, S.A. (EP, S.A.) através da qual a REFER, E.P.E., incorpora, por fusão, a EP, S.A., e é transformada em sociedade anónima, passando a denominar-se Infraestruturas de Portugal, S.A. (IP, S.A.).

A fusão foi consagrada no dia 1 de junho de 2015, na sequência do Decreto-Lei nº 91/2015 de 29 de maio. Na prática, as infraestruturas rodoviárias e ferroviárias passam a ser geridas por uma única empresa, de acordo com uma estratégia conjunta, integrada e complementar.

A IP, S.A. tem por objeto a conceção, projeto, construção, financiamento, conservação, exploração, requalificação, alargamento e modernização das redes rodoviária e ferroviária nacionais, incluindo o comando e controlo da circulação ferroviária.

O Grupo IP incorpora o saber técnico necessário ao bom desempenho da infraestrutura rodoferroviária nas vertentes conceção, projeto, construção, financiamento, conservação, exploração, requalificação, alargamento e modernização das redes rodoviária e ferroviária nacionais, incluindo-se nesta última o comando e o controlo da circulação, privilegiando a inovação e o desenvolvimento tecnológico aplicados aos vários equipamentos, sistemas e materiais instalados.

Oferta – Assistente de Gestão | Vencimentos e Gestão de Cadastro – Almada

Função

  • Auditar de acordo com o enquadramento legal em vigor, os documentos de registo de prestação de trabalho, de ausências e de atualização de dados pessoais;
  • Registar em sistema informático, a informação relativa à prestação de trabalho (abonos e descontos);
  • Garantir, dentro dos prazos, o tratamento administrativo e respetivo processamento em vencimentos de processos de penhoras de vencimentos, pensões de alimentos, deslocações ao estrangeiro, entre outros;
  • Executar os procedimentos inerentes à vinculação, suspensão e desvinculação dos colaboradores da empresa em sistema, a respetiva liquidação de créditos laborais e sua comunicação às entidades oficiais;
  • Assegurar o suporte técnico administrativo, ao nível de classificação da prestação de trabalho;
  • Colaborar nas diversas auditorias à classificação da prestação de trabalho, alertando para irregularidades detetadas e propondo soluções a adotar;
  • Assegurar a gestão dos documentos RH em formato físico e digital no sistema de gestão documental (receção, classificação, distribuição e arquivo).

Requisitos

  • Formação 12º ano ou similar;
  • Experiência profissional em funções semelhantes;
  • Conhecimentos técnicos na atividade de processamento salarial e gestão de cadastro, legislação laboral (preferencial) e gestão de processos administrativos e tratamento de documentação;
  • Conhecimentos de Microsoft Office;
  • Residência na área metropolitana de Lisboa;
  • Disponibilidade para efetuar deslocações em serviço;
  • Conhecimentos de Inglês, falado e escrito;
  • Disponibilidade imediata (preferencial).

Mais informações  e candidaturas [AQUI]

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