Lion of Porches

Lion of Porches está a contratar Especialista em Recrutamento e Seleção

A Lion of Porches é uma marca de vestuário de inspiração Britânica para homem, mulher e criança. Pensada para quem aprecia um colorido distinto e original, a marca propõe um casual wear descontraído, sofisticado e de qualidade superior.

Marcadamente citadina, a marca surpreende pela criatividade das suas coleções, pelo detalhe requintado que dedica a cada peça e pela elegância e conforto que proporciona em cada estação.

Atenta às constantes alterações da era moderna, a Lion Of Porches surge renovada com base num sentimento de liberdade e de inovação. A marca privilegia a conexão entre a tradição e o contemporâneo. Assente nesta premissa, a marca reflete um novo “coolness” através de um design moderno e do desenvolvimento de produtos que seguem as tradições e os valores Britânicos, transformando a simplicidade em sofisticação.

A sua missão é inovar e suscitar novas aspirações aos seus clientes, contribuindo para o seu bem-estar, dinamismo e sucesso.

Oferta – Especialista em Recrutamento e Seleção – Vila do Conde, Porto

Responsabilidades

  • Planear e implementar a estratégia de recrutamento geral;
  • Participar em todo o processo de recrutamento e seleção, desde a ativação das fontes de recrutamento até à realização das entrevistas de seleção;
  • Determinar os testes de seleção para cada processo de recrutamento ou de promoção interna e avaliar os conhecimentos e capacidades dos candidatos;
  • Gerir a base de dados de candidaturas e agir como ponto de contato da empresa com o candidato durante todo o processo de recrutamento;
  • Identificar proactivamente as necessidades futuras de contratação;
  • Determinar o perfil profissional para cada vaga, atendendo às necessidades identificadas;
  • Garantir a correta integração dos novos colaboradores;
  • Contribuir ativamente para a melhoria contínua do processo de recrutamento.

Perfil

  • Formação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;
  • Experiência profissional mínima de 5 anos em funções semelhantes;
  • Experiência no recrutamento para a área da moda (preferencial);
  • Fluência na língua portuguesa e inglesa, bons conhecimentos de espanhol;
  • Excelentes competências de relacionamento interpessoal e de comunicação;
  • Boa capacidade de organização, dinamismo e orientação por objetivos.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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