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A Lusíadas Saúde é um grupo de referência no setor da saúde em Portugal. Tem um compromisso que nunca perde de vista: garantir que os seus clientes se sintam em boas mãos, não apenas pela excelência, rigor e inovação que nos definem, mas pelo cuidado nos mais pequenos detalhes. Na Lusíadas Saúde prestam-se cuidados únicos que vão além da medicina.
A Lusíadas Saúde tem os melhores profissionais de saúde, as tecnologias mais avançadas que usa em prol do doente, mas não descura o olhar, a compreensão, a proximidade. A qualidade humana é, para a Lusíadas Saúde, uma mais-valia inalienável, ao nível de todas as outras exigências a que se obriga.
Esta marca foi construída para estar mais perto das pessoas que lhe confiam a sua saúde. Proporciona uma oferta de serviços baseada numa rede de norte a sul do país, contando com mais de 7.000 profissionais de saúde.
A Lusíadas Saúde possui a característica de crescimento constante e a sólida vontade de prestar cuidados de saúde de excelência, em que a Qualidade é, há duas décadas, uma prioridade.
O Grupo Lusíadas Saúde foi o primeiro em Portugal a ter hospitais acreditados pela mais importante entidade norte-americana na acreditação de organizações de saúde: a Joint Commission International (JCI).
Esta instituição sem fins lucrativos mede, com rigor, todos os parâmetros de qualidade que um hospital de excelência deve ter. Para que um hospital receba este reconhecimento tem de passar por um apertado crivo, que dura vários meses e que escrutina todo processo de funcionamento do hospital ao detalhe, com a garantia dos mais rigorosos parâmetros internacionais.
Oferta – Gestor de Desenvolvimento RH e Cultura Organizacional – Carnaxide, Lisboa
Perfil
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia ou Gestão de Recursos Humanos;
- Idealmente mais de 3 anos de experiência em funções semelhantes;
- Experiência na área de Desenvolvimento de Recursos humanos;
- Pensamento analítico, critico e estruturado com elevada atenção ao detalhe;
- Capacidade de iniciativa, autonomia e de planeamento;
- Domínio avançado das ferramentas MS Office, nomeadamente de Excel e Power Point;
- Proficiência em inglês, falado e escrito.
Tarefas
- Delinear modelos de gestão de carreiras para os diversos segmentos profissionais do Grupo Lusíadas, assegurando processos de reajustamento ou de revisão;
- Conceber e dinamizar programas de avaliação de competências e potencial dos colaboradores, alinhados com os ciclos de desenvolvimento de talento;
- Desenhar programas de desenvolvimento de competências de gestão e liderança;
- Suportar a operacionalização do processo de Avaliação de Desempenho;
- Acompanhar e ajudar as lideranças na identificação de Planos de Sucessão;
- Garantir a aplicação de surveys de aferição de clima organizacional e planos de ação consequentes;
- Acompanhar transversalmente os projetos de Desenvolvimento e Cultura Organizacional.
