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A Lusíadas Saúde é um grupo de referência no setor da saúde em Portugal. Tem um compromisso que nunca perde de vista: garantir que os seus clientes se sintam em boas mãos, não apenas pela excelência, rigor e inovação que nos definem, mas pelo cuidado nos mais pequenos detalhes. Na Lusíadas Saúde prestam-se cuidados únicos que vão além da medicina.
Tem os melhores profissionais de saúde, as tecnologias mais avançadas que usa em prol do doente, mas não descura o olhar, a compreensão, a proximidade. A qualidade humana é, para a Lusíadas Saúde, uma mais-valia inalienável, ao nível de todas as outras exigências a que se obriga.
Esta marca foi construída para estar mais perto das pessoas que lhe confiam a sua saúde. Proporciona uma oferta de serviços baseada numa rede de norte a sul do país, contando com mais de 7.000 profissionais de saúde.
A Lusíadas Saúde possui a característica de crescimento constante e a sólida vontade de prestar cuidados de saúde de excelência, em que a Qualidade é, há duas décadas, uma prioridade.
O Grupo Lusíadas Saúde foi o primeiro em Portugal a ter hospitais acreditados pela mais importante entidade norte-americana na acreditação de organizações de saúde: a Joint Commission International (JCI). Esta instituição sem fins lucrativos mede, com rigor, todos os parâmetros de qualidade que um hospital de excelência deve ter.
Oferta – Técnico Superior Recursos Humanos – Carnaxide, Lisboa
Perfil
- Experiência profissional de 3 anos na área de Gestão de Recursos Humanos;
- Licenciatura em Gestão, Gestão de Recursos Humanos (obrigatório);
- Conhecimentos de ferramentas informáticas a nível hospitalar (SAP, Gestão Hospitalar) e Microsoft Office;
- Conhecimentos de Power BI (preferencial);
- Conhecimentos de língua inglesa;
- Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de gestão de prioridades;
- Capacidade de interpretação e análise de dados;
Tarefas
- Apoiar, monitorizar e reportar indicadores internos de Recursos Humanos;
- Apoiar na implementação de projetos estratégicos de Recursos Humanos;
- Manter a integridade dos dados de gestão de Recursos Humanos nos sistemas que suportam a tomada de decisão e contribuem para o desenvolvimento de projetos;
- Captar e interpretar dados, aliado a uma visão abrangente e espírito crítico, com vista à otimização de processos;
- Uma atitude positiva, proativa, vontade de aprender e capacidade de priorização de tarefas são características valorizadas.
