MForce está a recrutar Técnico de Marketing

A MForce é o futuro da reparação automóvel com uma rede de mais de 80 oficinas distribuídas por todo o território nacional e com 20 anos de experiência e mais de 2,5 milhões de clientes satisfeitos.

Na maior rede de oficinas geridas directamente em Portugal, a MForce trata com toda a conveniência e rapidez das necessidades de reparação do seu carro: mudanças de óleo ou revisões, pneus, travões, amortecedores, idas à inspeção.

A equipa com maior expertise no mercado, com equipamentos modernos adequados a todo o tipo de veículos, usando peças homologadas dos principais fabricantes automóveis, tem proporcionado uma elevada satisfação aos cliente.

O futuro traz uma nova realidade: uma mobilidade mais conectada, mais partilhada e mais sustentável. Por isso, a MForce criou novos serviços, inseridos num sistema integrado de cuidados de saúde automóvel, que integra as mais de 80 oficinas existentes, uma nova linha de Saúde Auto, para apoio e triagem e oficinas de mecânica especializada, para casos complexos.

A Número Um – Reparação Automóvel SA, pertencente ao Grupo TopChallenge, apresenta uma nova marca na sua Rede de Oficinas: MForce.

Oferta – Técnico(a) de Marketing – Estoril, Lisboa

Funções

• Elaboração de material promocional para os pontos de venda;
• Coordenação de ações locais de divulgação de oficinas;
• Gestão de ofertas e comunicação das parcerias B2B;
• Apoio à gestão de eventos (organização, preparação, participação e follow-up);
• Apoio nas sessões fotográficas e de vídeo;
• Colaboração na criação e divulgação da comunicação interna do grupo.

Perfil

• Licenciatura em Design Gráfico, Marketing (ou similar);
• Conhecimento de Marketing Digital (valorizado, mas não obrigatório);
• Experiência de trabalho com Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator e Premiere);
• Conhecimentos básicos de Microsoft Excel;
• Espírito de equipa e iniciativa;
• Rigoroso, atento(a) aos detalhes, com capacidade de antecipar e resolver problemas.

Valoriza-se

• Experiência mínima de 1 a 2 anos nas funções (preferencial, mas não obrigatório);
• Capacidade de organização e gestão de informação;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.

Oferece-se

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Ambiente informal, mas altamente profissional;
• Desafios e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Mais informações e candidaturas [AQUI]