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MForce
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MForce está a recrutar Técnico de Marketing

A MForce é o futuro da reparação automóvel com uma rede de mais de 80 oficinas distribuídas por todo o território nacional e com 20 anos de experiência e mais de 2,5 milhões de clientes satisfeitos.

Na maior rede de oficinas geridas directamente em Portugal, a MForce trata com toda a conveniência e rapidez das necessidades de reparação do seu carro: mudanças de óleo ou revisões, pneus, travões, amortecedores, idas à inspeção.

A equipa com maior expertise no mercado, com equipamentos modernos adequados a todo o tipo de veículos, usando peças homologadas dos principais fabricantes automóveis, tem proporcionado uma elevada satisfação aos cliente.

O futuro traz uma nova realidade: uma mobilidade mais conectada, mais partilhada e mais sustentável. Por isso, a MForce criou novos serviços, inseridos num sistema integrado de cuidados de saúde automóvel, que integra as mais de 80 oficinas existentes, uma nova linha de Saúde Auto, para apoio e triagem e oficinas de mecânica especializada, para casos complexos.

A Número Um – Reparação Automóvel SA, pertencente ao Grupo TopChallenge, apresenta uma nova marca na sua Rede de Oficinas: MForce.

Oferta – Técnico(a) de Marketing – Estoril, Lisboa

Funções

  • Elaboração de material promocional para os pontos de venda;
  • Coordenação de ações locais de divulgação de oficinas;
  • Gestão de ofertas e comunicação das parcerias B2B;
  • Apoio à gestão de eventos (organização, preparação, participação e follow-up);
  • Apoio nas sessões fotográficas e de vídeo;
  • Colaboração na criação e divulgação da comunicação interna do grupo.

Perfil

  • Licenciatura em Design Gráfico, Marketing (ou similar);
  • Conhecimento de Marketing Digital (valorizado, mas não obrigatório);
  • Experiência de trabalho com Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator e Premiere);
  • Conhecimentos básicos de Microsoft Excel;
  • Espírito de equipa e iniciativa;
  • Rigoroso, atento(a) aos detalhes, com capacidade de antecipar e resolver problemas.

Valoriza-se

  • Experiência mínima de 1 a 2 anos nas funções (preferencial, mas não obrigatório);
  • Capacidade de organização e gestão de informação;
  • Facilidade de relacionamento interpessoal;
  • Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.

Oferece-se

  • Integração numa empresa sólida e em crescimento;
  • Ambiente informal, mas altamente profissional;
  • Desafios e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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