Nestlé

Nestlé está a recrutar Gestor de Marcas – Kids & Teens

A Nestlé é a maior empresa de alimentação e bebidas ao nível mundial. Tem mais de 2000 marcas, globais e locais, e está presente em 189 países.

Inspirados pela descoberta científica do seu fundador, Henri Nestlé, guiados pelos seus valores e tendo a nutrição como pilar central da sua atividade, trabalha lado a lado com os seus parceiros para melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.

Quer dar forma a um mundo melhor e mais saudável. Foi assim que começou há mais de 150 anos, quando Henri Nestlé criou uma papa infantil que salvou a vida de uma criança.

A sua história começa em 1866, quando a empresa Anglo-Swiss Condensed Milk abre, na Suíça, a primeira fábrica de leite condensado da Europa. Henri Nestlé desenvolve um alimento infantil a partir de uma descoberta feita em 1867 e em 1905 a empresa por si criada funde-se com a Anglo-Swiss, formando o que hoje é o Grupo Nestlé. Durante este período, as cidades crescem, os caminhos-de-ferro desenvolvem-se e os navios a vapor ajudam a reduzir os custos das matérias-primas, estimulando o comércio internacional de bens de consumo.

Os seus valores estão refletidos na forma como faz negócio, agindo sempre legal e honestamente com respeito pelas pessoas e por aqueles com quem faz negócio.

Oferta – Senior Brand Manager Kids & Teens – Nestlé – Linda-a-Velha, Lisboa

Para integrar ao negócio de Cereal Partners Worldwide (CPW), procuram-se um Senior Brand Manager Kids & Teens (Chocapic, Estrelitas, Nesquik, Golden Grahams, entre outras). Terás como principal missão construir marcas fortes para satisfazer os consumidores-alvo e gerar resultados positivos para o negócio.

Funções

Liderar o segmento de Kids & Teens

  • Responsável pelo desenvolvimento local das Marcas Kids e Teens garantindo a coerência com o Propósito e Estratégias definidas globalmente;
  • Estreita relação e integração com a equipa Ibérica, garantindo um alinhamento;
  • Ter um conhecimento profundo da categoria e a sua dinâmica;
  • Acompanhar os resultados do negócio de acordo com os objetivos (NNS; valor de sell out, volume. MS, giros, etc. de marcas próprias e concorrência);
  • Acompanhar a saúde financeira do segmento e das marcas.

Gestão das marcas para Kids & Teens

  • Implementar a Estratégia Anual da Marca: Pack; Promoção, Distribuição e Comunicação de marcas;
  • Liderar, Implementar e Acompanhar todas as Atividades de Marketing (Media, Material de PDV; Ativações de Marca; Desenvolvimento de Pack);
  • Coordenar com o CCSD e KAM todas as ativações de Instore e atividades comerciais relacionadas a essas marcas;
  • Avaliar todas as principais iniciativas de marketing;
  • Coordenar com as equipas Ibéricas e Globais em Brand Strategy; Materiais de Comunicação e Ativações de Chave;
  • Apoiar e Coordenar o trabalho de um Junior Brand Manager para as marcas Teen.

Plano de Comercialização NPD para o mercado local

  • Definir o pipeline de NPD local de acordo com as tendências do mercado e o pipeline global;
  • Identificar o tamanho da oportunidade: volume, valor, participação, etc;
  • Definir o preço em colaboração com o CDT;
  • Elaborar o P&L: informar e trabalhar em estreita colaboração com a equipa financeira para alcançar um P&L saudável.

Estratégia de media

  • Realizar o briefing e desenvolvimento de planos de media local com agências;
  • Acompanhar os resultados e implementar mudanças quando necessário.

Perfil

  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Marketing, Economia e/ou similares;
  • Mínimo 3 anos de experiência em Gestão de Marcas FMCG;
  • Profundo conhecimento de construção de marca;
  • Experiência em Digital (preferencial);
  • Conhecimentos em Nielsen, Kantar e P&L;
  • Bom nível de inglês falado e escrito;
  • Forte orientação para resultados e espírito crítico;
  • Capacidade de trabalhar com equipas multifuncionais;
  • Dinamismo e proatividade;
  • Excelentes competências de organização, planeamento e tomada de decisão;
  • Gosto por trabalhar em equipa;
  • Boa capacidade de comunicar e criar Engagement.

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