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A Novo Nordisk é uma empresa global de cuidados de saúde fundada em 1923 e sediada nos arredores de Copenhaga, Dinamarca. O seu objetivo é impulsionar a mudança para derrotar a diabetes e outras doenças crónicas graves como a obesidade, bem como doenças do sangue e endócrinas raras.
Fá-lo sendo pioneiros em descobertas científicas inovadoras, expandindo o acesso aos seus medicamentos e trabalhando para prevenir e, em última análise, curar as doenças que trata.
A Novo Nordisk emprega mais de 47.000 pessoas em 80 escritórios em todo o mundo e comercializa os seus produtos em 168 países.
Por detrás da Novo Nordisk que hoje conhecemos está uma emocionante história com mais de 90 anos. Tudo começou com duas pequenas empresas dinamarquesas: a Nordisk Insulinlaboratorium e a Novo Terapeutisk Laboratorium, fundadas em 1923 e 1925, respetivamente. As duas empresas iniciaram a produção do novo e revolucionário medicamento, a insulina, que tinha acabado de ser descoberta por dois cientistas canadianos.
A Novo Nordisk é uma orgulhosa empresa de ciências da vida unida pelo objetivo comum de descobrir melhores tratamentos para pessoas que vivem com uma doença crónica grave.
A sua indústria é dinâmica. E a compreensão científica das doenças que tratam e das pessoas que vivem com elas melhora a cada dia. Como empregador, reconhece a necessidade de abraçar a experimentação e luta por diversidade e inclusão para ajudar a tomar melhores decisões, assegurando que são consideradas várias perspetivas.
Oferta – People & Organisation Trainee – Lisboa
Irá integrar a equipa de Pessoas e Organização da Novo Nordisk em Lisboa. O departamento dedica-se a apoiar a gestão dos recursos humanos da organização.
Responsabilidades
- Ajudar nos processos de recrutamento;
- Apoiar iniciativas de formação e desenvolvimento;
- Ajudar na administração de indemnizações e benefícios;
- Contribuir para melhorar a nossa cultura;
- Participar no desenvolvimento de políticas de RH.
Requisitos
- Recém-licenciado ou a terminar uma licenciatura ou mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Psicologia, Gestão de Empresas ou área relacionada;
- Fortes competências analíticas e capacidade de interpretar dados para apoiar a tomada de decisões;
- Excelentes capacidades de comunicação e de relacionamento interpessoal;
- Uma mentalidade proactiva e colaborativa;
- Forte capacidade de organização e atenção aos pormenores;
- Capacidade de lidar com informações sensíveis com confidencialidade;
- Fluência em português e inglês;
- Proficiência em Microsoft Office Suite.
