Perfumes & Companhia está a recrutar Visual Merchandiser

O Grupo Perfumes & Companhia é a maior cadeia de Perfumarias seletivas em Portugal, tendo vindo a afirmar-se no mercado português como a referência mais completa e mais dinâmica neste sector.

É uma empresa familiar, 100% portuguesa, presente no mercado há mais de 25 anos. Atualmente, dispõe de cerca de 130 lojas em todo o país, incorporando 30 gabinetes de estética e nos quais se incluem 2 SPAs e 4 Cabeleireiros.

Mais de 25 Anos dedicados à beleza e ao bem-estar, acompanhando tendências, e também a pesquisa e a evolução do que há de melhor em cosmética. Os anos que passaram são o alicerce de muitos outros que se seguirão em que fará da Beleza o seu estandarte.

A Grupo Perfumes & Companhia está grato por esse papel e pelo reconhecimento que recebe todos os dias dos seus clientes.

Oferta – Visual Merchandiser – Lisboa

A Perfumes & Companhia procura um(a) Visual Merchandiser para integrar o Departamento de Manutenção e Novos Espaços. Este profissional terá como missão garantir a atratividade, coerência e eficácia da exposição dos produtos e marcas no ponto de venda, assegurando uma experiência de compra inspiradora e alinhada à identidade visual e estratégia de cada marca representada pela empresa, potenciando o seu desempenho comercial.

Principais responsabilidades

• Planear, implementar e supervisionar a apresentação visual dos produtos nas lojas, de acordo com as diretrizes das marcas e o posicionamento comercial da cadeia;
• Criar e manter ambientes de loja que reforcem a experiência do cliente e impulsionem as vendas;
• Desenvolver planogramas dos lineares nas diversas tipologias de lojas que assegurem as premissas negociadas com as marcas e garanta a coerência entre lojas;
• Assegurar a correta aplicação das campanhas sazonais, montras e comunicações visuais;
• Apoiar a equipa na análise e adequação de projetos de loja, assegurando o alinhamento com o conceito visual da marca;
• Colaborar com as equipas de marketing, compras e operações na definição de estratégias de exposição de produto e no lançamento das novidades;
• Garantir que a imagem das lojas reflete os padrões de qualidade e identidade das marcas;
• Planeamento e coordenação da execução de pequenas intervenções no ponto de venda como: entrada de novos expositores, alteração de gôndolas ou zonas de pagamento, introdução de écrans, entre outras;
• Auxiliar na montagem de novas lojas ou remodelações, garantindo a entrega do padrão visual antes da abertura;
• Documentar as decisões e diretrizes de visual merchandising a aplicar nas diversas tipologias de loja;
• Formar e acompanhar as equipas de loja na correta execução das diretrizes de VM;
• Visitar regularmente as lojas, avaliando a execução e propondo melhorias contínuas.

Perfil

• Criativo, com sentido estético apurado e orientado para o detalhe;
• Orientado para resultados, com visão comercial e foco na experiência do cliente;
• Alguém com forte capacidade de planeamento, organização e gestão de múltiplos projetos simultaneamente;
• Com gosto e capacidade de interação com perfis multidisciplinares.

Requisitos

• Formação Superior em Design, Arquitetura, Comunicação, Marketing ou áreas similares;
• Conhecimento em softwares de design e layout (Illustrator, Photoshop, CorelDRAW, SketchUp, AutoCAD);
• Conhecimento de materiais de PDV e mobiliário comercial; noções de gestão de obra e cronogramas de execução;
• Experiência comprovada em funções semelhantes no setor do retalho (preferencialmente em ambientes multimarcas);
• Disponibilidade para deslocações frequentes entre lojas.

Oferece-se

• Integração numa empresa líder no retalho de beleza em Portugal;
• Participação em projetos desafiantes e transformadores;
• Oportunidades reais de crescimento e aprendizagem contínua;
• Pacote de benefícios ajustado e em evolução e que, atualmente, incluem:
  • Seguro de Saúde, com plano de garantias em linha com o mercado, totalmente gratuito para o colaborador e com possibilidade de extensão do benefício ao agregado familiar com valores de prémio pré-negociados;
  • Seguro de Vida gratuito para o colaborador;
  • Descontos e vantagens exclusivas na aquisição de produtos nas lojas da cadeia e outros produtos e serviços noutras insígnias do Grupo;
  • Acesso ao programa Happy People (programa de bem-estar e apoio direto e confidencial ao colaborador e agregado familiar nas vertentes de saúde mental, financeira, jurídica e de bem-estar);
  • Acesso a Bolsas de Mérito anuais para os descendentes dos colaboradores que se distingam pelos seus resultados escolares em diferentes escalões (2º ciclo, 3º ciclo e acesso ao ensino superior);
  • Cabaz nascimento para os filhos de colaboradores.

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