Pingo Doce está a recrutar Especialista de Inclusão Social

O Pingo Doce, insígnia líder do Grupo Jerónimo Martins, está a reforçar o seu compromisso com a responsabilidade social. Procura um(a) Especialista de Inclusão Social em Lisboa para liderar a integração e o acompanhamento de pessoas com deficiência nas suas equipas.

Esta não é uma função de Recursos Humanos convencional; é uma missão para quem acredita que o trabalho é a maior ferramenta de dignidade e autonomia. Se tens experiência na área e queres transformar o panorama da empregabilidade inclusiva em Portugal, esta convocatória é para ti.

Pingo Doce: Proximidade e Impacto Social

Com centenas de lojas de norte a sul do país, o Pingo Doce é mais do que um supermercado; é um pilar das comunidades onde se insere. Integrado no prestigiado Grupo Jerónimo Martins, o Pingo Doce pauta-se por valores de inclusão e diversidade, acreditando que equipas diversas são mais fortes e humanas.

Trabalhar na inclusão social do Pingo Doce significa integrar um ambiente dinâmico onde a sensibilidade técnica se cruza com a operação do dia a dia. É a oportunidade de trabalhar numa estrutura sólida que investe na capacitação dos seus colaboradores e que vê na inclusão um fator crítico de sucesso e de justiça social.

Oferta – Especialista de Inclusão Social – Lisboa

Terás um papel fundamental na promoção da empregabilidade e integração de pessoas com deficiência. A tua missão será garantir um acompanhamento próximo, humano e técnico, assegurando a integração, capacitação e autonomia destes colaboradores, em articulação com locais de trabalho, famílias e instituições parceiras.

Principais Responsabilidades

• Gerir processos de recrutamento de pessoas com deficiência, desde a triagem até à seleção final;
• Realizar entrevistas, avaliações e apresentações de candidatos às equipas operacionais do Pingo Doce;
• Acompanhar a integração dos colaboradores, garantindo adaptação do posto, formação e capacitação, nomeadamente na zona centro do país;
• Articular com operações, famílias e instituições, assegurando um acompanhamento próximo e contínuo;
• Monitorizar o percurso dos colaboradores integrados, identificando necessidades de ajustamento ou desenvolvimento.

Requisitos

• Formação superior em Psicologia, Educação Social, reabilitação e inserção social, Terapia Ocupacional, Serviço Social, ou áreas similares;
• CAP: Certificado de formador;
• Experiência mínima de 3 anos na área de atuação com pessoas com deficiência;
• Elevada autonomia, capacidade de decisão, de trabalhar em equipa, e em diversos ambientes;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações frequentes na zona Centro.

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