Preh está a recrutar Especialista de Recursos Humanos

A Preh é um fornecedor do ramo automóvel global dedicado à inovação, qualidade e know-how em engenharia. O seu sucesso é baseado na criatividade e no entusiasmo de seus funcionários.

Os produtos Preh são originários da Alemanha e são fabricados em três continentes. O processo de engenharia de produto é organizado globalmente de acordo com as etapas do processo padronizado.

É assim que garante a cooperação ideal entre as suas fábricas. Tudo o que faz é sustentado pelo lema: “Innovation and Pre(h)mium Quality first!”

Hierarquias planas e uma gestão competente dão à Preh uma forte posição competitiva. Na “guerra pelo talento”, isso torna a empresa um empregador bem-sucedido e atraente na tradição comprovada das empresas alemãs “Mittelstand”.

A Preh está ciente de sua responsabilidade social em relação ao meio ambiente, saúde e segurança dos seus colaboradores, bem como ao respeito aos direitos humanos. Assim, promove o uso sustentável dos seus recursos, bem como práticas comerciais justas com os seus parceiros de negócios.

Oferta – Senior HR Generalist – Trofa, Porto

Responsabilidades

• Gerir e realizar as actividades principais, incluindo o recrutamento, a integração, a documentação dos empregados, a gestão de contratos, as regalias, a formação e a desvinculação, garantindo a exatidão e a pontualidade;
• Otimizar as políticas, processos e práticas de RH para melhorar a eficiência e garantir a conformidade;
• Facilitar os processos de desempenho, gestão de talentos e planeamento da sucessão, em conformidade com o calendário anual de RH;
• Aumentar a atratividade do empregador através de iniciativas de employer branding e apoiar a comunicação interna e a organização de eventos locais;
• Identificar e implementar melhorias de processos e oportunidades de automatização para aumentar a eficiência e a experiência geral dos funcionários;
• Monitorizar e analisar as métricas de serviço, preparando relatórios e actualizações regulares.

Requisitos

• Formação em Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Desenvolvimento Organizacional ou um domínio relacionado;
• 3-5 anos de experiência numa função semelhante;
• Bom conhecimento dos processos de RH ao longo de todo o ciclo de vida do trabalhador;
• Proficiência em MS Office e experiência com sistemas de gestão de RH (SuccessFactors);
• Fluência em inglês.

Mais informações e candidaturas [AQUI]