PRIO está a recrutar Técnico de Cultura e Comunicação Interna

A PRIO é a maior produtora de biocombustíveis em Portugal e uma das maiores produtoras europeias de biodiesel a partir de matérias-primas residuais.

Para assegurar o escoamento desses biocombustíveis, opera e abastece uma rede de mais de 250 estações de serviço de Norte a Sul de Portugal, nas quais oferece, para além dos combustíveis líquidos convencionais, carregamento para veículos elétricos e abastecimento de veículos a Gás (GPL Auto).

Para assegurar a sua competitividade nos combustíveis líquidos e no GPL, a PRIO opera um terminal de armazenagem e logística primária independente em Aveiro, através da qual se pode abastecer no mercado internacional. Para assegurar o abastecimento da sua fábrica de biodiesel no mercado nacional, a PRIO coordena a recolha de óleos alimentares usados e de outras matérias-primas residuais em mais de 600 pontos de recolha em Portugal.

A PRIO tem uma posição de destaque na mobilidade elétrica, pelos seus mais de 10 anos de experiência e mais de 150 pontos de carregamento. No gás de garrafa, tem hoje uma rede de mais de 2.000 pontos de venda. Está ainda a iniciar a sua expansão para Espanha, onde opera já 2 estações de serviço.

Tem base de operação e produção 100% Portuguesa e tem tripla certificação QSA (Qualidade,Segurança e Ambiente) para a fábrica de biodiesel e para o parque de tanques.

Oferta – Técnico de Cultura e Comunicação Interna – Aveiro

Principais responsabilidades

• Operacionalização e acompanhamento do calendário anual de eventos internos PRIO, como sejam o encontro de colaboradores, aniversário PRIO, jantar de Natal, entre outros;
• Assegurar que estes eventos estão alinhados com uma estratégia de comunicação interna que promova o foco no envolvimento dos colaboradores, garantindo alinhamento com os valores e principais objetivos de negócio da PRIO;
• Propor e implementar ações de reforço da cultura corporativa e engagement dos colaboradores;
• Garantir que as iniciativas levadas a cabo pela equipa são sensíveis a temas de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Perfil

• Formação Superior nas áreas de Psicologia do Trabalho e das Organizações, Gestão de Recursos Humanos ou similares;
• Experiência profissional mínima de 3 anos, em contexto empresarial, na coordenação de temáticas relacionadas com cultura organizacional, comunicação interna e gestão de eventos corporativos (fator muito valorizado);
• Capacidade de antecipação e de resolução de problemas, atenção excecional aos detalhes;
• Colaborador com capacidade de trabalhar de forma autónoma, sendo também um elemento colaborativo e de equipa (mandatório);
• Integridade, ética e confidencialidade como marcas inabaláveis;
• Estilo de trabalho colaborativo e flexível com paixão pela mudança e melhoria contínua;
• Conhecimentos de Adobe Photoshop e/ou programas similares (será um plus);
• Residência em Aveiro (será um plus).

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