Serviços Sociais da Administração Pública estão a recrutar para a área Administrativa e Logística

Os Serviços Sociais da Administração Pública (SSAP) são um serviço da administração direta do Estado, dotado de autonomia administrativa e financeira, cuja criação, determinada no âmbito da Resolução do Conselho de Ministros nº 39/2006, de 30 de Março, que aprovou o PRACE, obedeceu aos princípios enformadores da ação social complementar – adequação, não cumulação e responsabilidade do Estado – pretendendo-se garantir, simultaneamente, a eficácia, eficiência e economia dos serviços, bem como obviar às grandes disparidades entre os diversos serviços sociais quer em termos de funcionamento, quer em termos de tipo e montante dos benefícios concedidos.

Os SSAP têm como missão assegurar a ação social complementar da generalidade dos trabalhadores da Administração Pública, com exceção daqueles que se encontrem abrangidos por outros serviços específicos de idêntica natureza.

Os Serviços Sociais da Administração Pública têm como atribuições: Contribuir para a definição de um sistema de ação social complementar coerente e transversal a toda a administração central do Estado e assegurar a sua implementação; Propor a definição das condições de acesso aos benefícios de ação social complementar; Garantir a gestão dos benefícios de ação social complementar; entre outras.

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Caracterização do Posto de Trabalho

Funções de zelo, manutenção e funcionamento dos equipamentos, apoio administrativo e logístico, atendimento a utilizadores e empresas prestadoras de serviços, designadamente:

• Gestão de reservas dos equipamentos, incluindo faturação e comunicação com os utilizadores;
• Gestão de pedidos de intervenção (autos de avaria, reparações, pedidos de material, abates e transferências), assegurando a sua centralização e articulação com os serviços;
• Acompanhamento e controlo da manutenção, funcionamento, abertura e encerramento dos equipamentos;
• Gestão de stocks de materiais (higiene, limpeza, economato e expediente);
• Preparação e organização dos equipamentos, garantindo condições adequadas de utilização e acolhimento dos utilizadores;
• Supervisão local (in loco) e articulação com prestadores de serviços de apoio logístico e manutenção, assegurando o adequado funcionamento dos equipamentos;
• Comunicação às entidades prestadoras de serviços das reservas previstas e efetivas;
• Gestão da entrega e recolha de chaves, quando aplicável;
• Apoio ao desenvolvimento de atividades nos equipamentos, em articulação com as equipas responsáveis e monitores;
• Participação em reuniões de equipa, contribuindo para a identificação e resolução de problemas e melhoria contínua dos serviços;
• Partilha de informação e colaboração com a equipa, promovendo um funcionamento articulado e eficiente.

Requisitos

• 12º ano (ensino secundário).

Observações: Podem candidatar-se ao presente procedimento os trabalhadores com vínculo de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecido, nos termos do n.º 3 do artigo 30.º da LTFP, bem como, candidatos não detentores de vínculo de emprego público por tempo indeterminado que se enquadrem nas situações previstas no Regulamento de Incentivos à Prestação de Serviço Militar nos Regimes de Contrato (RC) e no Regime de Voluntariado (RV), na sua atual redação.