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A Siemens é uma empresa multinacional líder na área da tecnologia. É parceira de Portugal desde 1905, sendo que desenvolve a actividade nos sectores – Industry, Energy e Healthcare – onde focam o desenvolvimento na tecnologia mais avançada com soluções inovadoras a nível mundial.
A Siemens é uma empresa de grande dimensão e pretende ser pioneira no progresso tecnológico, mantendo para isso, elevados padrões de qualidade. As áreas de crescimento a longo prazo da Siemens são eletrificação, automação e digitalização.
Através da sua força inovadora, presença mundial e compromisso de agir sustentabilidade, a Siemens fornece respostas às questões mais pertinentes do nosso tempo.
Há mais de 115 anos no país, a empresa tem marcado o desenvolvimento das infraestruturas de Portugal nas áreas da energia, indústria, mobilidade e tecnologias para edifícios empregando atualmente no seu universo mais de 2.615 profissionais.
Em território nacional, a Siemens sedeou ainda vários centros de competência mundiais nas áreas da energia, infraestruturas, tecnologias de informação , serviços partilhados e laboratórios aplicacionais que exportam engenharia e serviços made in Portugal para 47 países.
Oferta – People & Organization Admin Operator – Amadora, Lisboa
A linha de negócio Hire-to-Retire da Siemens oferece uma variedade de serviços inovadores de Recursos Humanos ao longo de todo o ciclo de vida de um trabalhador – desde a integração até à saída.
Responsabilidades
- Execução de tarefas relacionadas com a administração de recursos humanos nos países nórdicos;
- Gestão de dados e de eventos relacionados com o ciclo de vida dos trabalhadores (desde a integração até à rescisão);
- Gestão da estrutura organizacional relacionada com os empregados (centro de custos, unidade orgânica, diretor);
- Relatórios;
- Gestão da correção de erros de dados mestre.
Requisitos
- Formação em Recursos Humanos, Economia, Informática ou similar;
- Fluência em inglês (escrita e falada) é obrigatória. O conhecimento de uma língua nórdica (finlandês, dinamarquês, sueco, norueguês) é uma vantagem;
- Sólidos conhecimentos de TI: Conhecimentos de MS Office (Word, Excel, Power Point e Outlook) e Workday serão considerados uma mais-valia;
- Jogador de equipa, com uma forte orientação para o cliente, para os resultados e para a qualidade;
- Confiável, organizado, autónomo e com fortes capacidades de comunicação;
- “Dinâmico” – flexível para mudar de tarefa devido à automatização das actividades atribuídas.
